Solutions

Modernisation des services

Recrutements par internet

Réactualisation des logiciels et outils informatiques

Acheter de nouveaux outils informatiques

Cercles de qualité

Pour réorganiser le travail au sein de La Poste, il faut rétablir le dialogue et le climat social pour retrouver un équilibre et limiter les taux d'absenteisme et de départs

Améliorer la confiance et la communication dans la hiérarchie

Organiser des réunions d'information entre les salariés et leurs supérieurs afin de les informer de leur futur et celui de leur entreprise

Lutter contre les rumeurs

Réunir le personnel

Retablir la vérité

Rassurer les salariés

Plan d'évolution de carrière

Traiter les problèmes identifiés

Faire une réunion avec les supérieurs, où les salariés pourront poser toutes les questions qu'ils souhaitent, aborder certains points qu'ils aimeraient changer

Mettre en place plage horraires

Horaires fixes

Horaires variables

Salarié plus autonomes

Salariés plus motivés

Reconnaissance

Argents

Primes

Congés payés

Compte épargne temps

Plus de responsabilités

Mettre un place un tuteur

Proposer des séminaires

Proposer des formations

Mettre à jour des profils de poste

Mise en place de nouvelles annonces de recrutement

Se réunir avec les délégués du personnel pour se mettre d'accord

Partager un repas de temps à autre avec les salariés, collègues...

Mettre en place des entretiens professionnel pour les salariés

Mettre en place un système de suggestion

Assouplir les plannings des salariés

Prévention des facteurs de dégradation des conditions de travail

Faire l'annonce

Accidents du travail

Analyse des causes d'accidents du travail

Mise en place d'un réglement à respecter

Préventions

Formations

Contrôle et vérification du respect des consignes

Absentéisme

Trouver les causes de l'absentéisme

Contrôle médical en cas d'absentéisme court

Remotiver les salariés

Plus de formations

Mettre en place des horaires flexibles si possible

Conciliation travail-famille

Communication avec les dirigeants

Favoriser le travail en équipe