U1. Actividad de aprendizaje para RA: contrato de Trabajo

Contrato de Realidad

Articulo 53 de la Constitución Política de Colombia. Se denomina a la relación laboral encubierta a través de la celebración de un contrato de prestación de servicios personales. El reconocimiento de la existencia de la relación laboral, con independencia de la denominación y contenido del contrato celebrado, se funda en el principio de primacía de la realidad sobre las formas.

Contrato de Trabajo

Articulo 22. Código Sustantivo del Trabajo Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Clases de Contrato Laboral

Contrato a Termino Fijo

Artículo 46 del CST
- Se celebra por un tiempo determinado (Fecha de Inicio - Fecha de Finalizacion)
- Constancia escrita
- Renovacion Indefinidamente (Maximo 3 Prorrogas)

Cuando se necesita contratar personal para realizar un proyecto específico con una duración determinada.

Pruebas de desempeño
Eventos o temporadas
Proyectos cortos

Vigencia de 1 Año

* Periodo de prueba:
2 meses max

El artículo 64 del CST modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002, al despedir sin justa causa a un trabajador , la indemnización equivale al valor de los salarios correspondientes al tiempo restante para cumplir el plazo establecido en el contrato.

Contrato a Termino Indefinido

Artículo 47 del CST
-No tiene fecha estipulada de finalizacion
-Constancia escrita o Verbal

Cuando se necesita personal para desempeñar labores de mucha exigencia y conocimiento, establecer puestos de trabajos fijos.

Puestos Operativos y
Administrativos

Vigencia mientras subsistan las causas de origen

* Periodo de prueba:
2 meses max

- El artículo 28 de la Ley 789 de 2002, que modificó el artículo 64 del CST. Según este régimen, la indemnización se calcula considerando:

El salario del trabajador
El tiempo de servicio en la empresa

Contrato por Obra o Labor

-Puede celebrarse por el tiempo que dure una obra o labor determinada.
- Contratos idoneos para contratar para realizar reemplazos en proyectos de alta demanda
-Constancia por escrito

Obras del sector publico o tambien la recoleccion de cosechas en donde los contratos se firman por cierta cantidad de tiempo o por tramos que se pactan durante el proceso de construccion y entrega.

Personal Operativo

Vigencia Incierta y condicional (lo que dure la realización de una obra o labor determinada.

Periodo de prueba:
2 meses max

En el caso de los contratos por obra o labor, la indemnización mínima pasa de 15 a 45 días de salario.

Contrato Temporal, Ocasional o Accidental

Artículo 6 del CST
- Esta forma de contratación puede hacerse de forma escrita o verbal
-No puede celebrarse por un tiempo mayor a 30 días.
- Se utiliza para contratar distintas labores del empleador.

Saneamientos de plantas de producción en donde realizan actividades limpieza y desinfección de la maquinaria y sistemas de dosificado, peletizado y ensacado.

La vigencia no puede ser mayor a treinta (30) días y se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador.

Deberá pagar al empleador una indemnización equivalente a treinta (30) días de salario.

Periodo de prueba:
2 meses max

Elementos del Contrato Laboral

Articulo 23 Constitución Política de Colombia

Esta conformado por tres elementos que lo definen como tal, es decir, si en una relación laboral falta alguno de los elementos

Prestacion Personal del Servicio

Subordinación

Remuneración