Las herramientas tecnologías aplicadas a las áreas funcionales
DIRECCION
Añadir texto
DIRECTIVOS Y TECNOLOGIA
El mundo empresarial se encuentra en un momento de rápida transición, por lo que las
empresas necesitan a las personas apropiadas que sean capaces de guiarles con éxito
en el proceso de transformación Y Apliquen la tecnología para el logro de resultados.
El BIG DATA es la tecnologia, que le proporciona a los directivos la informacion rapida y oportuna para la toma de decisiones
MERCADOTECNIA
En la actualidad en el área de mercadotecnia, la tecnología ha contribuido a un enorme crecimiento y buenos resultados en las organizaciones ya que le ha permitido elaborar estrategias de mercado que han logrado llegar a mas consumidores y en menos tiempo que antes de tenerla a su alcance. Por eso es muy importante que empresas y agencias especializadas en marketing digital se adapten a estos cambios de tendencia y los sepan integrar de forma fluida a su estrategia. Por norma general, las empresas que innovan se suelen colocar en una posición más privilegiada en el mercado con respecto a su competencia.
OFERTA Y DEMANDA
QR
se genera una liga se escanea con dispositivo móvil guiándote hacia una página web ya sea el portal de una tienda o un comercial en línea infinidad de cosas.
el uso de las herramientas tecnologicas an venido a facilitar y eficientar los tiempos. incrementando la calidad de vida de los empleados.
FINANZAS
Las tecnologías en las finanzas a venido a contribuir a tener números frescos, a ayudado a la toma de decisiones oportunas.
contabilidad
CONTABILIDAD
La tecnología financiera presenta diversas ventajas frente al sistema financiero tradicional; bajos costos, comisiones menores y acceso fácil.
Diversos dispositivos se utilizan en las finanzas, tales como cajeros automáticos autónomos, puntos de venta terminales para tarjetas, celulares por medio de apps igual que tabletas
apps financieras
Recursos Humanos
RH y La Tecnologia
La tecnología es uno de los factores de transformación y de mejora en cuanto a gestión del talento en las organizaciones. Se convierte en un aliado a la hora de seleccionar, retener, desarrollar y formar al talento de forma adecuada y personalizada. Una herramienta tecnológica permitirá llegar más allá en la relación con los empleados, llevar el control de su proceso dentro de la compañía, identificar sus fortalezas para potencializarlas y sus debilidades para capacitarlos.
Añadir texto