ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

"Se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones"

FUNCIONES

De gestión

Administración, relaciones laborales, servicios sociales

De organización

Planificación, selección, motivación y formación, valoración de los puestos

De evaluación y control del desempeño

Control de incidencias,
evaluación de resultados

OBJETIVOS

Los objetivos de la Administración de recursos humanos se desprenden de los objetivos de la organización entera.

Los objetivos principales de la administración de recursos humanos son

Crear, mantener y desarrollar un contingente de personas con habilidades, motivación y satisfacción por alcanzar los objetivos de la organización.

Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales para el empleo, desarrollo y satisfacción plena de las personas, y para el logro de los objetivos individuales.

Lograr eficiencia y eficacia por medio de las personas.

POLÍTICAS

"Son reglas establecidas para gobernar funciones y garantizar que éstas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados"

Constituyen una orientación administrativa para evitar que las personas desempeñen funciones indeseables o pongan en riesgo el éxito de sus funciones específicas.

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

"Se refieren a la manera en que las organizaciones desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos los objetivos organizacionales, al proporcionar condiciones para el logro de los objetivos individuales"

Una política de recursos humanos debe abarcar qué objetivos tiene la organización respecto
de los siguientes aspectos principales:

Políticas de integración de recursos humanos

Políticas de organización de recursos humanos

Políticas de retención de los recursos humanos

Políticas de desarrollo de recursos humanos

Políticas de auditoría de recursos humanos

AUTOR: ANDREA ABIGAIL ROJAS CONTRERAS

REFERENCIAS CONSULTADAS

Chiavenato, Idalberto. (2000). Administración: teoría, proceso y práctica. (3a. Edición) Editorial. Mc Graw Hill

Introducción a las políticas de gestión de recursos humanos. Universidad Politécnica de Valencia. Disponible en: https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/16495/PoliticasRecursosHumanos.pdf?sequence=1

El departamento de Recursos Humanos. Gestion integral de Recursos Humanos. Disponible en: https://www.edebe.com/educacion/documentos/830029-0-529-830029_la_oarh_cast.pdf