Diseño de Puestos
Concepto de Puestos
Tarea
Actividad individual que ejecuta el ocupante del cargo
Obligación
Es una tarea un poco más sofisticada, mental y menos física
Función
Conjunto tareas u obligaciones ejercidas por el ocupante del puesto
Puesto
Se integra todas las actividades que desempeña una persona
Ocupante
Es la persona designada para ocupar un puesto
Concepto Diseño de Puestos
El ocupante deberá desempeñar los trabajos asignados
Se aplica métodos y procedimientos de trabajo
Se debe mantener una relación con la jefatura
Se mantiene relación con los subordinados
Comentario
Lo que se refiere a concepto de puestos y diseño de puestos, nos da una referencia del autor CHIAVENATO a como seria un buen perfil de competencia estudiado en clase, de como las empresas evalúan y como saber identificar un buen puesto de acuerdo a nuestro perfil profesional
Modelo Diseño de Puestos
El ser humano a inicios se dedicó a tareas de caza o pesca
Hubo cambios sociales, políticos, económicos, culturales y demográficos, durante la historia
El trabajo a consecuencia de la Revolución Industrial, se produjo explotación
Modelo Clásico o Tradicional
Consideraban al hombre como un recurso productivo
La tecnología es primero, las personas vienen después
Seleccionan al trabajador de acuerdo a las exigencias del trabajo
Se elimina el cansancio físico: acomodar instrumentos y equipos y evitar pérdida de tiempo