поведение на коуча

полагане на основа

поведение според професионалните стандарти

разбира icf стандартите и ги прилага

разбира и се придържа към всички icf норми

ясно комунникира разликите между коучинг, психотератия, косултация и всички подобни професии

препраща клиента към друг специалист когато това се налага

създаване на коучинг споразумение

разбира е ефективно дискутива с клиента всички параметри на коучинг споразуммението - логистика график заплащане и т.н

достига до споразумение с клиента какво е уместно и какво не е и какви са отговорностите

определя дали има съответствие между методите които той приляга и нуждите на клиента

ефективно комуникиране

активно слушане

задаване на силни въпроси

директна комуникация

Main topic

ко-създаване на отношения

изграждане на доверие и близост с клиента

показва искрена загриженост за благополучието на клиента

непрекъснато демонстрира честност и искреност

непрекъснато установява договорки и спазва правилата

демонстрира уважение към личността на клиента

иска позволение да коучва клиента в нови области

коучинг присъствие

непрекъснато е съсредоточен върху случващото се по време на коучинг сесията

вярва на интуицията си и на знанията си

отворен е към състояние на незнание и поема рискове

вижда много начини за работа с клиета и избира най добрия от тях

използва хумор за да създаде лекота и непринуденост

уверено сменя перспективи и експериментира с нови възможности за действие

демонстрира увереност при работа със силни емоции и може да се се контролира

фасилитиране на процеса на учене и постигане на резултати

създаване на осъзнатост

определяне на действия

брейнстормва идеи и помага на клиента да дефинира действията си

помага на клиентя да се фокусира върху възможности и пречки които са важни за постигане на коучинг целите

кара клиента да изследва различни възманжсти алтернятиви и нови идеи и да предприеме действия

празнува успехите на клиента и су радва на неговото рязвитие

помага на клиента да действа още по време на коучинг сесиьта

насърчава предизвикателствата и комфортния темп на учене

планиране и целеполагане

консолидира събраната информяция и съставя коучинг план и цели за развитие

създава план със smart цели

прави промени св плана ако това се налага

помага на клиента да намери достъп до ресурси за учене

идентифицира и се стреми към рани успухи които са важни зя клиента

управление на процеса и поемане на отговорност

ясно изисква от клиента да предприеме действия които ще го до, лижат до целта му

демонстрира ангажирансот и пита криентя за ангажименти които клиента е поел анжажимент да изпълни

cотцелязва какво клиентът е напрявил или не е напрявил кяво е постигнал илил не е постигнал до сега

ефективно подготвя организира информяцията която е получена по време на сесията

придължя клиента към уговорения график между сесиите

по положителун нячинхкара клиента да осъзнае факта че той не е предприул действията за които е имало уговоркя предишната сесия