OBJETIVO: dirigir, orientar y coordinar la formación integral profesional del centro. prestando servicio y cobertura de sus programas a través de procesos formativos
OBJETIVO: participar activamente del plan de mejora continuo del centro en aspectos de innovación y tecnología. Gestiona, apoya y da seguimiento a la ejecución de programas de bienestar al aprendiz en materia educativa.
OBJETIVO: coordinar y administrar los procesos financieros del centro sirviendo como orientador y contralor.
OBJETIVO: desarrollar las actividades de planeacion estratégica relacionadas con la asignacion y programacion de los recursos fisicos, humano y tecnologico de acuerdo con la planeación opertiva. Realizando seguimiento y evaluacion a todo el proceso de formacion profesional.
OBJETIVO: promocionar y efectuar los programas de formación especial que se desarrollan en el centro
OBJETIVO: gestionar eventos y actividades asociadas a la administración de calendario, sistema, planeacion de la formacion,diseño curricular,certificacion,
OBJETIVO: es un proceso por medio del cual un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado), para desempeñar una función productiva, centrándose en el desempeño real de las personas y con base en un referente que es la Norma de Competencia Laboral y/o el esquema de certificación.
Comité Tecnico de centro
OBJETIVO: es un órgano especializado de asesoría y decisión del centro.
OBJETIVO: ofrecer mejores oportunidades de trabajo e inserción laboral, a través de alianzas, convenios y programas especiales del Gobierno Nacional.-...
OBJETIVO: es la encargada de tramitar los procesos de practica laboral de los aprendices que desarrallon el proceso formativo en el centro
OBJETIVO:fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socio emocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral. en campos de salud, equidad e igualdad de oportunidades,convivencia,responsabilidad social,liderazgo,deporte,cultura,habilidades socio emocionales y competencias básicas
OBJETIVO: tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la Entidad.
OBJETIVO: Esta sección provee información vigente del presupuesto y de los ingresos por aportes parafiscales, así como información de los proyectos de inversión.
OBJETIVO: es el encargado de custodiar y garantizar el optimo acondicionamiento de los bienes adquiridos por el centro. prestando el servicio de recibo y distribución de bienes
OBJETIVO: Soporte a los Centros para el adecuado funcionamiento de los aplicativos del Centro.
OBJETIVO: Administrar el manejo de la información contable, así como del almacenes, por la actualización de la información de inventarios, entrega y traspaso de bienes muebles.
OBJETIVO: Contratación de servicios personales, y de adquisición de bienes y servicios y obras que requiera el Centro.
OBJETIVO:tener un adecuado flujo monetario cumpliendo funciones de recaudo y pagos del centro
OBJETIVO: Conjunto de actividades administrativas y técnicas, tendientes a la planificación, manejo y organización de la documentación producida y recibida por el centro, desde su origen hasta su destino final
con el objeto de facilitar su utilización y conservación.
OBJETIVO: garantizar una optima adquisición de bienes dando cumplimiento a los diferentes parámetros de calidad establecidos por el centro y su vez por el área solicitante
Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos, lo cual se ve reflejado en el mejoramiento continuo de la calidad de los servicios de la Entidad, en el cumplimiento de los objetivos institucionales con eficiencia, eficacia y efectividad, y en la satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de los clientes - usuarios, partes interesadas y grupos de interés.
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Nueva Jersey
proyecta el desarrollo y la mejora continua del centro en todo su entorno teniendo como base la planeacion estrategica del gobierno.
OBJETIVO: debe consolidar laevaluación de los planes y discutir con las áreas involucradas la necesidad de ajustespara ser presentados al Nivel Directivo, en caso de que involucren cambios de lasestrategias y actividades contenidas en los planes.
OBJETIVO: prestar un servicio de intermediación laboral público, gratuito, indiscriminado y sin intermediarios, para que los colombianos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes.
De igual manera, apoya la ejecución de políticas activas de empleo, aportando a la consecución de los objetivos trazados por el Gobierno Nacional para el beneficio de la población colombiana.
OBJETIVO: es un órgano de participación y control que tiene una importancia trascendental en el diseño y las dinámicas previstas en el sistema general de carrera administrativa, debido a la amplitud de sus funciones y los intereses que en ella se condensan.
Proponer la formulación de políticas de promoción, mercadeo, comunicaciones y posicionamiento del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el fin de garantizar una adecuada atención a los usuarios y aportantes. Dirigir la gerencia corporativa institucional a través del relacionamiento directo con el sector empresarial y los clientes tanto internos como externos, y ejercer y dirigir la interlocución directa entre el sector productivo y todas las dependencias de la entidad.
OBJETIVO: objetivo atender las necesidades de carácter legal de toda la institución, propendiendo por la aplicación de la normatividad vigente a cada uno de los procesos que se desarrollan en el marco de su quehacer en las Áreas tanto misionales como Operativas de la misma, proporcionando a sus clientes internos servicios de calidad y eficiencia, agilidad y respaldo jurídico en los procesos contractuales, defensa institucional y representación judicial y extrajudicial de la entidad, a sus clientes externos la confianza de procesos transparentes y debidamente realizados y a sus miembros la posibilidad de desarrollar sus competencias profesionales con idoneidad.
OBJETIVO: financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices o asociaciones entre aprendices, practicantes universitarios o profesionales que su formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones que para los efectos legales, sean reconocidas por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.
