CONTRATO DE TRABAJO
Clases
Según
Forma
Pueden ser
Escritos
Señalan
Clase de trabajo a ejecutar
Sitio de ejecución
Salario
Verbales
Contienen
Lugar y fecha del contrato
Lugar de la prestación del servicio
Forma y periodos de pago
Duración y terminación del contrato
Duración
Indefinido
Tiene vigencia mientras
Subsistan las causa que dieron origen al trabajo
Fijo
Se produce
Duración determinada en el contrato
Por obra o labor
Se genera
Inicialmente la duración no es mayor a 3 meses
Ocasional o accidental
Son
corta duración; no mayor a 1 mes
Indemnizacíon
Según el contrato
Indefinido
Condiciones
Menos de 10 salarios
30 días de salario, si tiene tiempo de servicio no mayor de un 1 año
20 días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, si el tiempo es mayor a 1 año
Más de 10 salarios
20 días de salario, si tiene tiempo de servicio no mayor de 1 año
15 días adicionales de salario sobre los 20 días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio
A término fijo
Será
Tiempo faltante para el plazo pactado
Por obra o labor
Será
Tiempo faltante para finalizar la labor
Es
Acuerdo entre un empresario y un trabajor
Con el cual
Una parte se obliga a dar, hacer o no hacer alguna cosa
En cuanto a
Prestación de un servicio
CARACTERÍSTICAS
Intervinientes en la relación laboral
Trabajador
Es
Perona que presta el servicio
Condiciones
Acatar ordenes en cuanto a tiempo y cantidad de trabajo
Ser mayor de edad o tener autorización del ministerio de trabajo
Empleador
Es
Ordena el servicio
Reparte instrucciones
Cancela la remuneración
Elementos
Prestación personal de servicios
Es decir
La labor sea realizada por el propio trabajador
Subordinación
Cumplimiento de ordenes: tiempo y cantidad de trabajo
Salario
Implica
Retribución por el servicio prestado
Condiciones
No afectar la dignidad y derechos del trabajador
Contrato realidad
Se genera
Un vez se reunan los tres elementos
No va dejar de serlo
Condiciones que se le agreguen
Por el nombre que se le iimponga
Naturaleza misma de las actividades que realiza el trabajador
Periodos de prueba
No puede superar los 60 días
En contratos
Indefinidos
la quinta parte del término inicialmente pactado
En contratos
A término fijo