Engaño por parte del trabajador
Certificados Falsos
Mala conducta del trabajador
violencia, injuria, malos tratos, indisciplina
mala condunta fuera de la empresa
actos inmorales o delictuosos
En el puesto de trabajo, o desempeño de las labores
violacion de obligacion o prohibiciones, faltas graves que imcumplan el contrato
arresto correccional que exceda los 8 dias
revelacion de informacion privada de la empresa
rendimiento deficiente el trabajo
Término fijo
equivale a todos los salarios correspondientes al tiempo que falte para terminar el contrato
Obra labor
corresponde al salario que el trabajador hubiera devengado en el tiempo que faltó para terminar la obra o labor, está debe ser superior a los 15 dias.
Termino indefinido
superior a 10 minimos
En este caso el monto de la indemnización es menor en días, puesto que sólo son 20 días por el primer año y 15 días por cada año y proporcional a fracción de año
inferior a 10 mininos
Para salarios inferiores a 10 salarios mínimos la indemnización es de 30 días de salario por el primer año laborado, más 20 días de salario por cada año adicional al primero y en proporcionalmente por fracción de año.