Es un tipo de saber de los que pretenden orientar la acción humana en el sentido racional de la vida. la ética se genera del juicio moral y conducta de un individuo.
El liderazgo de la alta dirección es uno de los componentes importantes del clima y cultura éticos pues el comportamiento de la gerencia es el factor más relevante para el desarrollo y mantenimiento de la ética laboral.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Además de satisfacer las necesidades del consumidor tiene que haberse producido con criterios de protección medio ambiental, con trato justo a los trabajadores, sin incurrir en prácticas carentes de ética.
La Responsabilidad Social Empresarial
en suma es la aceptación de la necesidad de un enfoque más responsable de la gestión, firmemente comprometido con el cuidado del impacto económico, social y ambiental de las decisiones y actividades empresariales
Ser una institución mucho más abierta a otras necesidades, intereses y expectativas diferentes a las de los propios accionistas, lo que exige la búsqueda de un equilibrio más equitativo entre los distintos grupos participantes en la actividad económica.
Ofrecer productos y servicios que respondan a necesidades de sus usuarios y contribuyan a su bienestar.
Las relaciones con los trabajadores han de ser prioritarias, asegurando unascondiciones de trabajo seguras y saludables.
Ha de respetar con esmero
el medio ambiente
Ha de integrarse en la comunidad de la que forma
parte, respondiendo con la sensibilidad adecuada y las
acciones sociales oportunas a las necesidades de su entorno.
La ética ha de impregnar todas las decisiones de directivos y personal con mando y formar parte fundamental de
la cultura de empresa.
iniciativa mundial creada en el año 2000, y que compromete a las empresas a cumplir con 10 principios agrupados en cuatro dimensiones: 1) aspectos laborales, 2) derechos humanos, 3) combate a la corrupción y 4) protección del medio ambiente
“Enfoque Clásico” Empresas que le dan preferencia a la obtención máxima de beneficios, donde cualquier acción dirigida a ser socialmente responsable es considerada un
costo para la organización.
“Enfoque SocioEconómico” Empresas que, aunque con baja responsabilidad social, reconocen que las acciones dirigidas a ser socialmente responsables pueden tener un beneficio, buscan el máximo beneficio económico mientras atienden las demandas sociales.
“Enfoque Moderno” Empresa que mantiene relaciones con una
matriz social más amplia, donde la empresa obtiene beneficios a corto y largo plazo, derivados de las acciones empresariales socialmente responsables.
“Enfoque Filantrópico” Empresas que mantienen una visión amplia de la Responsabilidad Social Corporativa, aun cuando las acciones que realicen en este sentido representen un
costo para la empresa.
DIMENSION ECONOMICA.bajo esta dimensión se concentran aquellas actividades empresariales que tienen directa o indirectamente un impacto positivo en el ámbito
económico de la organización
DIMENSION LEGAL: es la respuesta corporativa a las expectativas legales establecidas por la sociedad : el cumplimiento de la ley, la evitación de demandas y litigios; y la anticipación a la ley.
DIMENSION ETICA: ésta se refiere a la responsabilidad ética del negocio, de acuerdo con lo esperado por la comunidad
en general.