EAP_2014_v1

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EAP : "exploiter les technologies pour élargir ses réseaux afin de s'insérer dans 1 ou plusieurs réseaux virtuels"L'objectif d'un EAP : construire et gérer soi-même ses apprentissages, se prendre en main. Le formateur Marc Dennery résume l'EAP comme l'« ensemble des outils et méthodes à disposition de l'apprenant lui permettant de réussir ses objectifs d'apprentissage »Puis se concentrer sur trois directions selon l'enseignant en informatique, Jacques Dubois 1) suivre des personnes compétentes à travers leur blogs, leurs comptes de réseau social, leurs collection de signets, leurs présentations, leurs vidéos...2) partager leurs trouvailles afin d'en faire profiter leur entourage ou des personnes ayant les mêmes centres d'intérêt3) réfléchir afin de s'approprier la matière trouvée

INFORMATIONS

Ressources

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Pour les besoins de sa formation, un apprenant utilisera :des outils de recherche (moteur de recherche, flux RSS, réseaux sociaux),des outils collaboratifs (wiki, suite bureautique en ligne...),des outils de partage (réseaux sociaux, site de partage de vidéo, de signets...)des outils de production (blog, Moodle...)des outils de communication (réseaux sociaux, messagerie...)

outils de recherche

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(moteur de recherche, flux RSS, réseaux sociaux)

des outils collaboratifs

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(wiki, suite bureautique en ligne...)

des outils de partage

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(réseaux sociaux, site de partage de vidéo, de signets...)

des outils de production

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(blog, Moodle...)

des outils de communication

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(réseaux sociaux, messagerie...)

Veille informationnelle

La recherche d'informations

sources d'informations fiables

Le cycle de veille

Rechercher - Surveiller

Gérer et partager

Communiquer et médiatiser

Evaluer

Rédiger

Classement de l'information

ACTIVITES

Curation

Portofolio

Création de documents

Tutoriel

Entrainement sur plateforme

MOTIVATIONS

Profils

Apprenant

Réflexif

Verbal

Séquentiel

Réseaux sociaux

CV

Objectifs formation
Tout au Long de la Vie

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Questionnement de Marc Bertolini : "- Qu'est-ce que je veux apprendre ? Le contenu- Pour quoi faire ? Acquérir de nouvelles connaissances ? De nouvelles compétences ? Pour étendre mon réseau ?- Pourquoi ? Quelle est ma motivation ? Motivation interne (c'est un domaine qui m'attire, que j'ai envie d'approfondir...) Motivation externe (mon chef m'a dit d'y aller, ma meilleure amie y participe, etc.)- Qu'est-ce que j'en tirerai de plus ? (connaissances, compétences, réseau, opportunités d'emploi, etc.)- Qu'est-ce que ça va me coûter ? (temps, argent, disponibilité pour ma famille, mobilité, etc.) -Qu'est-ce que je vais devoir négocier ? (Espace dans la maison ; qui va faire le dîner ce soir-là ? etc.) "

Acquisition de compétences

Métiers

Développement
Personnel

Stratégie de participation

Rodeur

Sujet secondaire

Moyens

Physiques

Numériques

Evaluation

Je réflécjis sur mes pratiques

Je capitalise mes expériences

J'améliore mes stratégies apprentissage

Plus global
Moins séquentiel

Plus visuel moins verbal

Plus intuitif moins sensoriel

Plus actif moins réflexif

J'utilise mes apprentissage dans de nouveaux contextes

je transmet

Mes connaissances

Mes compétences

PRODUCTION

Blog WordPress

Réseaux sociaux

INTERACTIONS

Connexions pairs

Réseaux sociaux

Animation

Collaboration