ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO PERSONAL Y LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
LIDERAZGO PERSONAL
Tanto el liderazgo personal como el liderazgo transformacional ayudan a los individuos a desarrollar y fortalecer sus habilidades de liderazgo
Estas estrategias fomentan el autoconocimiento
la autenticidad y el crecimiento personal
ESTRATEGIAS
El liderazgo transformacional se centra en inspirar y motivar a los seguidores para que logren su máximo potencial
Este enfoque de liderazgo puede generar un mayor compromiso y rendimiento en los miembros del equipo
EJEMPLO: Mi persona aplica el liderazgo personal al compartir y ayudar a mis colegas en direntes acciones pedagógicas, siempre para cumplir las metas trazadas.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
El liderazgo transformacional tiene como objetivo generar un cambio positivo en las personas y las organizaciones
Este enfoque se basa en la visión
la innovación y la capacidad de influir en los demás para lograr resultados significativos
ESTRATEGIAS
Dificultad para implementar
Tanto el liderazgo personal como el liderazgo transformacional requieren un alto nivel de habilidades de liderazgo y una mentalidad abierta al cambio
No todas las personas están dispuestas o capacitadas para adoptar estas estrategias de liderazgo
Resistencia al cambio
El liderazgo transformacional implica desafiar el status quo y promover el cambio
Esto puede generar resistencia y oposición por parte de aquellos que se sienten cómodos con la forma en que se han hecho las cosas en el pasado
Riesgo de sobreestimación de habilidades
El liderazgo personal y el liderazgo transformacional pueden llevar a los líderes a creer que son infalibles o que tienen todas las respuestas
Esto puede llevar a decisiones incorrectas o a una falta de humildad y apertura a la retroalimentación