La importancia de la psicología y el comportamiento organizacional, gestión por competencias y características de la psicología positiva

Enfoque en fortalezas y virtudes

Promoción del bienestar y la felicidad

Cultivo de emociones positivas

Fomento de la resiliencia y el optimismo

Nivel Individual

Interacción Social

Deseo de Crecimiento

Capacidad Limitada de respuesta

Satisfacción de necesidades

Nivel Grupal

Relaciones Interpersonales dentro del equipo de trabajo

Etica profesional en su nivel grupal.

Niveles Organizacionales

Aportan

Incentivan

Subtópico

POSITIVAS

Habilidades

Competencias

Factibilidad

Claridad de las tareas

Responsabilidad

Demandas Realistas

Apoyo linea de mando

Condiciones de salud y seguridad

NEGATIVAS

Falta de una direccion unica o definida, esto frena el avance de la organización y no hay compromiso.

Mejora del clima laboral

Aumento de la productividad

Reducción del estrés y conflicto

Mejora en la toma de decisiones

Identificación de competencias clave

Evaluación del desempeño

Desarrollo profesional y personal

Alineación con objetivos organizacionales