Políticas de Recursos Humanos

Políticas de Recursos Humanos 1.1 Contratación 1.1.1 Proceso de reclutamiento y selección de personal 1.2 Formación y desarrollo 1.2.1 Programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados 1.3 Compensación y beneficios 1.3.1 Salarios, bonificaciones, prestaciones, etc. 1.4 Evaluación del desempeño 1.4.1 Métodos para evaluar el rendimiento de los empleados Cultura Organizacional 2.1 Valores corporativos 2.1.1 Principios que guían el comportamiento dentro de la organización 2.2 Clima laboral 2.2.1 Percepción colectiva del ambiente de trabajo Estructura Organizativa 3.1 Organigrama 3.1.1 Representación visual de la estructura jerárquica de la empresa 3.2 Distribución de tareas 3.2.1 Asignación de responsabilidades y funciones a los empleados Comunicación Interna 4.1 Canales de comunicación 4.1.1 Métodos utilizados para la comunicación entre empleados y departamentos 4.2 Retroalimentación 4.2.1 Procesos para recibir y proporcionar comentarios sobre el desempeño y las condiciones laborales Gestión del Talento 5.1 Planificación de la sucesión 5.1.1 Identificación y desarrollo de futuros líderes y talentos clave 5.2 Retención de talento 5.2.1 Estrategias para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos Salud y Seguridad Laboral 6.1 Prevención de riesgos laborales 6.1.1 Medidas para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo 6.2 Programas de bienestar 6.2.1 Iniciativas para promover la salud física y mental de los empleados