CONTRATACIÓN
Ley federal del trabajo
Contrato individual de trabajo (artículo 20)
Pago de un salario
Requisitos mínimos del contrato de trabajo (artículo 25)
Datos generales del empleado
Nombres y apellidos
Nacionalidad
CURP & RFC
Determinación de servicios que deben de prestarse
Tipo de relación de trabajo.
Tiempo determinado
Temporada
Capacitación inicial o a prueba
Tiempo indeterminado
El lugar donde deba prestarse el trabajo.
Las cláusulas correspondientes a cuándo y cómo será capacitado y adiestrado el trabajador.
El salario y la duración de la jornada de trabajo.
Días de descanso y demás condiciones en que convengan el trabajador y el patrón.
Normas Legales
subordinación
Obligaciones de los Patrones
Obligaciones de los Trabajadores
El Salario
Suspensión y Terminación de las Relaciones o Contratos de Trabajo
suspensión temporal
Rescisión
Terminación
Tipos de contrato
Obra determinada
Es cuando una persona es remunerada por otra, mediante un pago previamente fijado denominado precio.
Tiempo determinado
contrato de trabajo que tiene una duración específica, debiendo ser menor a un año.
Temporada
Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados períodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se presta.
Capacitación inicial
Un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, durante un periodo determinado bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad.
Periodo de prueba
Etapa inicial del contrato de trabajo mediante el cual existe una evaluación recíproca entre empleador y trabajador.
Tiempo indeterminado
El contrato no tiene una duración específica