INTEGRACION (RECURSOS)

CAPITAL DE LA EMPRESA

INVERSORES, UTILIDADES Y RESERVAS

OBLIGACIONES DE PAGO

DEUDAS, CUENTAS POR PAGAR

Proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Lo más valioso es el momento de las entrevistas, que es cuando se seleccionan las personas que más apropiadas parecen para la organización

Hay que destacar que el proceso de contratación debe ser lo más breve posible para evitar perder al candidato seleccionado

incorporación de un empleado a su nuevo puesto de trabajo

EDIFICIOS E INSTALACIONES

MAQUINAS Y EQUIPOS

MATERIAS PRIMAS Y PRODUCTOS PARA VENTA

OPTIMIZACIÓN

VALORIZACIÓN

PROTECCIÓN

EFICIENCIA

PRODUCTIVIDAD

RENTABILIDAD

CRECIMIENTO DEL NEGOCIO