La Organización
Un sistema social
Metas
Objetivos
Normas
La gestión del talento humano en las diferentes organizaciones
Según la estructura: pueden clasificarse en formales e informales.
Según su localización: pueden ser locales, nacionales o internacionales.
Según su tamaño: pueden ser grandes, medianas o pequeñas.
Según su propiedad: pueden ser publicas o privadas.
Según su fin: con o sin fines de lucro.
Económicos: con el cual financiaran sus actividades para lograr sus objetivos.
Humanos: el personal con el que cuenta la organización para cumplir sus metas.
Materiales: bienes tangibles que posee una organización.
Tangibles: que no son medibles ni cuantificables.
Naturales: Bienes de origen natural como el agua, la luz o el gas.
Funcionamiento
La producción
Crear estrategias
Administrar recursos financieros, tecnologicos, humanos.
Coordinar actividades necesarias ara lograr la meta propuesta
Especificar actividades mediante los diferentes canales de comunicación empresarial y lograr sinergia empresarial u organizacional
Tomar decisiones acertadas