Seis sigma - Mapa Mental

Seis sigma

Metodologia de Seis sigma

Dominio total de los requerimientos de calidad del producto

Incluir la calidad como elemento cultural basico

Orientacion a la actividad de mejora permanente

Sistematica que determine las fuentes de fallo

Una metodologia que evalue los niveles de calidad avanzada

La mejora de procesos debe redundar tambien en una reduccion del coste de la no calidad

Una metodologia pontente tanto en los aspectos de mejora como de medicion

La metodoliga incluira como elemento importante la formacion de personas invulucradas

Etapas de implementacion de un proyecto Seis sigma

Obtencion de los datos de requerimientos de calidad

Identificar los procesos del proyecto de mejora y problemas calidad

Identificar las caracteristicas de calidad clave y medir sus niveles de calidad

Determinacion de los objeticos de la mejora para las mismas

Propuesta del equipo de proyecto seis sigma

Elaboracion del proyecto

Despliegue y ejecucion del mismo

Objetivos del seis sigma

Mejorar los procesos de soporte de la produccion de un producto dado

Extender el concepto de calidad con filosofia de seis sigma al diseño y desarrollo del producto

Extender la metodologia a los procesos de aprovisionamiento y a las empresas que las efectuan

Etapas del seis sigma

a

Definir el proyecto a abordar

Medir los parametros que cuantifican el problema

Analizar el problema y sus causas

Mejorar la situacion planteada en el proyecto

Contolar la correcta implantacion de la solucion y sus resultados

Herramientas de ayuda

Las 7 herramientas basicas

Las 7 herramientas de gestion

Tormneta de ideas

Despliegue funcional de la calidad

Analisis modal de fallos y efectos

Diseño de experimentos

Control estadistico de procesos

Regresion lineal, analis de varianza y graficos multivariable

Fuentes de variabilidad

a

Diseños poco robustos

Errores en el diseño

Inestabilidad de la calidad de los materiales

Capacidad de maquinas y procesos

Sistemas de medida sometidos a variavilidad

Preparacion indadecuada de las personas

Actitud incorrecta del personal

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