Aprendizaje Colaborativo Formal
EXPLICAR LA ESTRUCTURA DE LAS TAREAS COOPERATIVAS
Explicar la asignación académica
iNFORMAR AL GRUPO
LO QUE DEBE HACER
CÓMO HACERLO
Explica los criterios para el éxito
Comunicar el nivel de rendimiento
Establecer criterios de excelencia
Estructura la interdependencia positiva
Meta mutua o conjunta
Corazón del aprendizaje colaborativo
Sin interdependencia no existe cooperación
Crear estímulo, apoyo de pares para el aprendizaje
Haz tu trabajo. ESTAMOS CONTANDO CON USTED
¿Cómo puedo ayudar a hacer mejor?
Explica la responsabilidad individual
Evaluar el desempeño Individualmente
Dar resultados de retroalimentación
Celebrar el esfuerzo de aprender a contribuir
Proporcionar asistencia y estímulo
Explica los comportamientos que se pueden esperar durante la lección
Ser específico
Defina cada habilidad
Comenzar con algo pequeño
No sobrecargar con varias habilidades sociales a la vez
CENTRO DE INTERVENCIÓN
Llevar a cabo la lección
Comprensión conceptual, metacognitiva y de su naturaleza
Investigación de grupo
Equipos-juegoss-torneos
Equipo de aprendizaje estudiantil
Equipo-asistido. individulización
Lectura integrada y composición
Supervisar cada grupo de aprendizaje
Evaluar
Progreso académico
Usos adecuado de habilidades
Monitoreo
¿Quiénes serán los observadores?
¿Qué forma de observación usar?
Capacitación de los observadores
Observación para evaluar la calidad de los esfuerzos de cooperación
Intervenir cuando sea necesario
Los estudiantes evalúan su propia participación
Seguimiento de grupos
Planifique una ruta y la cantidad de tiempo invertido
Use una hija de observación
No trate de contar demasiados comportamientos
Ampliar con notas
Convertir a los estudiantes en observadores
Asignar tiempo para los datos recopilados en la sesión
Proporcionar ayuda de tareas
¿Qué está haciendo?
¿Por qué haces esto?
¿cómo va a ayudar?
Intervenir cuando sea necesario
Enseñar habilidades sociales
Darle un cierre a la lección
Resumen de los puntos principales de la lección
Recuerdan las ideas
Identifican las preguntas finales
TOMA DE DECISIONES
Formular objetivos
Monitoreo de los grupos y diagnóstico de habildades
Identificar habilidades que mejores su trabajo en equipo
Lista de habilidades sociales que enseña en cada clase
Analizar las habilidades para completar la asignación
Decidir sobre el tamaño de grupos (De 2 y hasta 4 personas)
Cada miembro ayuda al grupo a tener éxito
Cuando el tiempo sea corto el grupo de aprendizaje debe ser pequeño
Pequeños grupos aumentan la visibilidad de los esfuerzos de los estudiantes
Cuando mayor sea el grupo, más hábil debe ser
Entre más grande sea el grupo la interacción disminuye
Los materiales pueden dictar la tarea del grupo
Entre más pequeño el grupo más fácil se identifican las dificultades del trabajo común
Duración de vida
Base
informales
Formales
Los grupos autoseleccionados son los menos recomendados
Elegir un método para la asignación de estudiantes
Al azar
Por personajes de literatura
Método matemático
Áreas geográfcas
Estados y capitales
Estratificadas
Nivel de lectura
Estilo de aprendizaje
Por nivel de logro
Interés personal
Por preferencias
Comida
Deporte
Coche
Vegetal
Presidente
Personjes
Roles para miembros del grupo
Identificar tipos de funciones
formación
funcionamiento
formulación
fermentación
Resolver y prevenir problemas del trabajo en conjunto
Crear interdependencia
Organizar la habitación
Diseño y disposición de espacio
colores, forma , iluminación
Centrar la atención en los puntos de énfasis
Importancia
Logro académico
Atención visual y auditiva
Contacto social y de amistad
Seguridad
Evita problemas de disciplina
Rápida transición de grupos
Supervisar la interacción de estudiantes
Definir límites territoriales y espacios de trabajo
Uso de etiquetas
Colores
Líneas Taping
Móviles y formas en la pared
Iluminación
Movimiento de muebles para definir áreas
Organizar los materiales
Crea interdependencia positiva con los materiales
Organización
Interdependencia de los enemigos externos de la estructura de material- EQUIPO-JUEGOS-TORNEO
EVALUAR EL PROCESO
Analizar la cantidad y calidad de logro de los estudiantes
Asegurar que los estudiantes procesan cuidadosamente la eficacia de los grupos de aprendizaje.
Regeneración
Reflexión
Pida a los alumnos hacer un plan de mejora
Haga que los estudiantes celebren el éxito de su trabajo