CONCEPTOS CLAVES DE SALUD LABORAL
TRABAJADOR
La salud ocupacional es una disciplina que se ocupa de la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en relación con su entorno laboral. Su objetivo principal es prevenir los riesgos laborales y promover condiciones de trabajo seguras y saludables.
CARACTERISTICAS DE LA SST:
• Convoca al trabajo interdisciplinario
• Trabaja con grupos y no con individuos
• Es eminentemente preventiva
• Su ejercicio se fundamenta en el control de riesgos
TRABAJO
El trabajo se refiere a la actividad que realiza una persona con el fin de obtener un salario o remuneración económica.
La OIT ha definido el “trabajo decente” como: “es el trabajo que se realiza en
condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, en el cual los
derechos son respetados, con seguridad y protección y con la posibilidad de
participación en las decisiones que afectan a los trabajadores”
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) es un conjunto de normas, políticas, procedimientos y entidades en Colombia que tienen como objetivo proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral. Fue establecido por la Ley 1562 de 2012 y su reglamentación.
SALUD - TRABAJO
Se reconoce la interacción entre la salud y el trabajo, y se centra en prevenir enfermedades ocupacionales, promover la salud en el lugar de trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores.
SALUD
En 1948 fue fundada La Organización Mundial de la Salud (OMS). Define el concepto Salud como “un completo estado
de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales”
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
- PENSIONES
- SALUD
- RIESGOS LABORALES
NORMATIVIDAD LEGAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Ley 9 de 1979
Resolución 2400 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolución 2013 de 1986
Resolución 1016 de 1989
Decreto 1295 de 1994
Ley 776 de 2002
Un trabajador es una persona que realiza una actividad laboral en un empleo o ocupación específica a cambio de un salario o remuneración económica.
ENFERMEDADES OCUPACIONALES RELACIONADAS CON EL TRABAJO
Se entiende por Enfermedad Ocupacional a las enfermedades contraídas o agravadas con ocasión del trabajo, por la exposición al medio en que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligados a laborar.
-ENFERMEDADES MUSCU-ESQUELETICAS.
-ENFERMEDADES RESPIRATORIAS OCUPACIONALES
-ENFERMEDADES AUDITIVAS, ENTRE OTRAS
PREVENCIÒN DE LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
Es necesario contar con la disposición del empleador, Instituciones de Gobierno y los trabajadores y trabajadoras. El empleador tiene la obligación de adoptar medidas preventivas para proteger la vida y salud de los trabajadores y proporcionarle un ambiente de trabajo saludable.
• Mejorar la organización del trabajo.
• Contar con un programa de educación continua, que consisten en programas de formación y actualización de conocimientos.
• Brindar una atención integral todos y todas los empleados y empleadas, esto incluye chequeos preempleo, chequeos periódicos, exámenes especiales de acuerdo al área de trabajo y factores de riesgos.
• Proporcionar el equipo adecuado y completo de protección personal.
• Contar con un sistema de vigilancia de riesgos y de salud.
• Promover hábitos saludables (no fumar, hacer ejercicio, no ingerir licor, alimentarse nutritivamente, entre otros)