Ludwin von Bertalanffy
Abarco teorías sobre el sistema abierto
Los sistemas internos se forjan por sus interacciones externas
Estas interacciones pueden ser, información, materia o energía.
Se le atribuye el nombre al grupo de soluciones posibles , las cuales arremeten y dan solución algún problema determinado
Se clasifican en tres importantes organizaciones
Modelo Organizacional Positiva
se caracteriza por visualizar sus objetivos en función a las ganancias y no toma en cuenta las opiniones individuales
Modelo Organizacional Fenomenológico
se basa en las opiniones individuales de los miembros de ella. Por lo que sus intereses y el propósito de sobrevivir por parte de ellos mismos a través de la organización, permea hasta sus actividades
Modelo Organizacional Hermenéutico.
basan sus decisiones en el futuro, presente y visiones anteriores. Se toman en cuenta tanto la organización como los individuos que hay en ella, lo que lo hace más complejo que los otros dos modelos.
Ser abierto al impacto del entorno
Tener límites
Comprender energía, materia e información los cuales son importados desde el exterior de sus límites
Fallos
Estos fallos se deben a la interacción que se produce por medio del intercambio de información de sus partes internas con las partes externas con las cuales interactua
Complejidad
Modelo De Sistema Viable
se caracteriza por sobrevivir y aprender de sus errores o aprovechar aquellas oportunidades que se les presentan que los ayudan a salir a flote
Se compone por :
Sistema uno: operación y administración
Sistema dos: coordinación
Sistema tres: dirección
Sistema cuatro: planeación
Sistema cinco: políticas