Cultura Organizacional
Los miembros de la organización
Los artefactos culturales motivan al personal
Fortalecer las estrategias del sistema social.
Grupo y compromiso con metas relevantes.
Apoyar al compromiso con algo superior al "yo" mismo
Facilitar premisas reconocidas y aceptadas
Comunicar un sentimiento de identidad.
Principales Características de la cultura Organizacional.
Identidad de sus miembros.
Énfasis en el grupo..
Enfoque hacia las personas
La integración de unidades
El control
Tolerancia al riesgo
El perfil hacia los fines o medios
El enfoque hacia un sistema abierto.
Fundamentos
principios
creencias
valores
¡Cultura Organizacional?
Sistema gerencial
Conductas Gerenciales
Procedimientos
Tipos de Cultura Organizacional
Dominante
Subcultura
Funciones de la cultura Organizacional
Gestión Gerencial
Flexibilidad
Evaluar
Competitividad
Innovación
Modificar el rubro de la empresa
Formar Líderes
Agentes de cambio social
Disciplina, Participación, responsabilidad y respeto mutuo.