SALUD OCUPACIONAL
DECRETO 614 de 1984

OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL

PROPENDER POR EL MEJORAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y SALUD DE LA POBLACION TRABAJADORA

PREVENIR TODO DAÑO PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS, DERIVADO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

PROTEGER A LAS PERSONA CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES, MECANICOS, ELECTRICOS Y OTRO DERIVADOS DE LA ORGANIZACION LABORAL QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD INDIVIDUAL O COLECTIVA EN LOS LLUGARES DE TRABAJO

ELIMINAR O CONTROLAR LOS AGENTES NOCIVOS PARA LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJADOR EN LOS LUGARES DE TRABAJO

PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y DE LA POBLACIÓN CONTRA LOS RIESGOS CAUSADOS POR LAS RADIACIONES

CAPITULO 6 DECRETO 1072 DE 2015

ARTÍCULO 2.2.4.6.3. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST). LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) ES LA DISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCIÓN DE LAS LESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, Y DE LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. TIENE POR OBJETO MEJORAR LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ASÍ COMO LA SALUD EN EL TRABAJO, QUE CONLLEVA LA PROMOCIÓN Y EL MANTENIMIENTO DEL BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS OCUPACIONES.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST). EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) CONSISTE EN EL DESARROLLO DE UN PROCESO LÓGICO Y POR ETAPAS, BASADO EN LA MEJORA CONTINUA Y QUE INCLUYE LA POLÍTICA, LA ORGANIZACIÓN, LA PLANIFICACIÓN, LA APLICACIÓN, LA EVALUACIÓN, LA AUDITORÍA Y LAS ACCIONES DE MEJORA CON EL OBJETIVO DE ANTICIPAR, RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR LOS RIESGOS QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. EL SG-SST DEBE SER LIDERADO E IMPLEMENTADO POR EL EMPLEADOR O CONTRATANTE, CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y/O CONTRATISTAS, GARANTIZANDO A TRAVÉS DE DICHO SISTEMA, LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EL MEJORAMIENTO DEL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES, LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE LABORAL, Y EL CONTROL EFICAZ DE LOS PELIGROS Y RIESGOS EN EL LUGAR DE TRABAJO. PARA EL EFECTO, EL EMPLEADOR O CONTRATANTE DEBE ABORDAR LA PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES Y TAMBIÉN LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y/O CONTRATISTAS, A TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN CUYOS PRINCIPIOS ESTÉN BASADOS EN EL CICLO PHVA (PLANIFICAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR)

PARÁGRAFO 1°. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEBE ADAPTARSE AL TAMAÑO Y CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA; IGUALMENTE, PUEDE SER COMPATIBLE CON LOS OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA EMPRESA Y ESTAR INTEGRADO EN ELLOS.

PARÁGRAFO 2°. DENTRO DE LOS PARÁMETROS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS, EL CONTRATANTE PODRÁ INCLUIR CRITERIOS QUE LE PERMITAN CONOCER QUE LA EMPRESA A CONTRATAR CUENTE CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).

EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS Y LUGARES DE TRABAJO, DEBERÁ DESARROLLARSE DE ACUERDO CON SU ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SERÁ ESPECIFICO Y PARTICULAR PARA ÉSTOS, DE CONFORMIDAD CON SUS RIESGOS REALES O POTENCIALES Y EL NÚMERO DE TRABAJADORES. TAL PROGRAMA DEBERÁ ESTAR CONTENIDO EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA Y EL ENCARGADO DE DESARROLLARLO, EL CUAL CONTEMPLARÁ ACTIVIDADES EN MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, CON EL RESPECTIVO CRONOGRAMA DE DICHAS ACTIVIDADES. TANTO EL PROGRAMA COMO EL CRONOGRAMA, SE MANTENDRÁN ACTUALIZADOS Y DISPONIBLES PARA LAS AUTORIDADES COMPETENTES DE VIGILANCIA Y CONTROL.

ARTICULO 5

EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS Y LUGARES DE TRABAJO, SERÁ DE FUNCIONAMIENTO PERMANENTE Y ESTARÁ CONSTITUIDO POR:

A) SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA.
B) SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO.
C) SUBPROGRAMA DE.HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
D) FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, DE ACUERDO CON LA REGLAMENTACIÓN VIGENTE.

ARTICULO 6

LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA, DEL TRABAJO, DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LAS EMPRESAS Y LUGARES DE TRABAJO, CONTARÁN CON LOS SERVICIOS DE PERSONAL QUE GARANTICE LA EFICIENCIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ARTICULO 10

LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, TIENEN COMO FINALIDAD PRINCIPAL LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DEL TRABAJADOR, PROTEGIÉNDOLO DE LOS FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES; UBICÁNDOLO EN UN SITIO DE TRABAJO ACORDE CON SUS CONDICIONES PSICOFISIOLÓGICAS Y MANTENIÉNDOLO EN APTITUD DE PRODUCCIÓN DE TRABAJO.
LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SON:

1. REALIZAR EXÁMENES MÉDICOS, CLÍNICOS Y PARACLÍNICOS PARA ADMISIÓN, UBICACIÓN SEGÚN APTITUDES, PERIÓDICOS OCUPACIONALES, CAMBIOS DE OCUPACIÓN, REINGRESO AL TRABAJO, RETIRO Y OTRAS SITUACIONES QUE ALTEREN O PUEDAN TRADUCIRSE EN RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
2. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA, CONJUNTAMENTE CON EL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, QUE INCLUIRÁN, COMO MÍNIMO:
A) ACCIDENTES DE TRABAJO.
B) ENFERMEDADES PROFESIONALES.
C) PANORAMA DE RIESGOS.

3. DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y EDUCACIÓN EN SALUD A EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN COORDINACIÓN CON EL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

4. INVESTIGAR Y ANALIZAR LAS ENFERMEDADES OCURRIDAS, DETERMINAR SUS CAUSAS Y ESTABLECER LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS NECESARIAS.

5. INFORMAR A LA GERENCIA SOBRE LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LAS MEDIDAS ACONSEJADAS PARA LA PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

6. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS EN PROCESO, INDICANDO LAS MEDIDAS PARA EVITAR SUS EFECTOS NOCIVOS EN LOS TRABAJADORES.

7. ORGANIZAR E IMPLANTAR UN SERVICIO OPORTUNO Y EFICIENTE DE PRIMEROS AUXILIOS.

8. PROMOVER Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

9. COLABORAR CON EL COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA.

10. REALIZAR VISITAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO PARA CONOCER LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA PATOLOGÍA LABORAL, EMITIENDO INFORMES A LA GERENCIA, CON EL OBJETO DE ESTABLECER LOS CORRECTIVOS NECESARIOS.

11. DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES RELACIONADAS O AGRAVADAS POR EL TRABAJO.

12. DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE ENFERMEDADES GENERADAS POR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

13. ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS ESTADÍSTICAS DE MORBILIDAD Y MORTALIDAD DE LOS TRABAJADORES E INVESTIGAR LAS POSIBLES RELACIONES CON SUS ACTIVIDADES.

14. COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACIÓN Y RE-UBICACIÓN DE LAS PERSONAS CON INCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE PARCIAL.

15. ELABORAR Y PRESENTAR A LAS DIRECTIVAS DE LA EMPRESA, PARA SU APROBACIÓN, LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y EJECUTAR EL PLAN APROBADO.

16. PROMOVER ACTIVIDADES DE RECREACIÓN Y DEPORTE

EL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, TIENE COMO OBJETO LA IDENTIFICACIÓN, RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES QUE SE ORIGINEN EN LOS LUGARES DE TRABAJO Y QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SON:

1. ELABORAR UN PANORAMA DE RIESGOS PARA OBTENER INFORMACIÓN SOBRE ÉSTOS EN LOS SITIOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA, QUE PERMITA LA LOCALIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO EL CONOCIMIENTO DE LA EXPOSICIÓN A QUE ESTÁN SOMETIDOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR ELLOS.

2. IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGOS FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES, ERGONÓMICOS, MECÁNICOS, ELÉCTRICOS, LOCATIVOS Y OTROS AGENTES CONTAMINANTES, MEDIANTE INSPECCIONES PERIÓDICAS A LAS ÁREAS, FRENTES DE TRABAJO Y EQUIPOS EN GENERAL.

3. EVALUAR CON LA AYUDA DE TÉCNICAS DE MEDICIÓN CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS, LA MAGNITUD DE LOS RIESGOS, PARA DETERMINAR SU REAL PELIGROSIDAD.

4. CONCEPTUAR SOBRE LOS PROYECTOS DE OBRA, INSTALACIONES INDUSTRIALES Y EQUIPOS EN GENERAL, PARA DETERMINAR LOS RIESGOS QUE PUEDAN GENERARSE POR SU CAUSA.

5. INSPECCIONAR Y COMPROBAR LA EFECTIVIDAD Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD Y CONTROL DE LOS RIESGOS.

6. ESTUDIAR E IMPLANTAR LOS SISTEMAS DE CONTROL REQUERIDOS PARA TODOS LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA EMPRESA.

7. CONCEPTUAR SOBRE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS Y MATERIALES, CUYA MANIPULACIÓN, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO GENEREN RIESGOS LABORALES.

8. ESTABLECER Y EJECUTAR LAS MODIFICACIONES EN LOS PROCESOS U OPERACIONES SUSTITUCIÓN DE MATERIAS PRIMAS PELIGROSAS, ENCERRAMIENTO O AISLAMIENTO DE PROCESOS, OPERACIONES U OTRAS MEDIDAS, CON EL OBJETO DE CONTROLAR EN LA FUENTE DE ORIGEN Y/O EN EL MEDIO LOS AGENTES DE RIESGO.

9. ESTUDIAR E IMPLANTAR LOS PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, INSTALACIONES LOCATIVAS, ALUMBRADO Y REDES ELÉCTRICAS.

10. DISEÑAR Y PONER EN PRÁCTICA LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN EFECTIVA, NECESARIOS EN LOS SISTEMAS DE TRASMISIÓN DE FUERZA Y PUNTOS DE OPERACIÓN DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

11. INSPECCIONAR PERIÓDICAMENTE LAS REDES E INSTALACIONES ELÉCTRICAS LOCATIVAS, DE MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, PARA CONTROLAR LOS RIESGOS DE ELECTROCUCIÓN Y LOS PELIGROS DE INCENDIO.

12. SUPERVISAR Y VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO AMBIENTE Y DETERMINAR LA NECESIDAD DE SUMINISTRAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, PREVIO ESTUDIO DE PUESTOS DE TRABAJO.

13. ANALIZAR LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE DISEÑO Y CALIDAD DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, QUE SUMINISTREN A LOS TRABAJADORES, DE ACUERDO CON LAS ESPECIFICACIONES DE LOS FABRICANTES O AUTORIDADES COMPETENTES, PARA ESTABLECER PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, DOTACIÓN, USO, MANTENIMIENTO Y REPOSICIÓN.

14. INVESTIGAR Y ANALIZAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A EFECTOS DE APLICAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS NECESARIAS

15. INFORMAR A LAS AUTORIDADES COMPETENTES SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS A SUS TRABAJADORES.

16. ELABORAR, MANTENER ACTUALIZADAS Y ANALIZAR LAS ESTADÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, LAS CUALES ESTARÁN A DISPOSICIÓN DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

17. DELIMITAR O DEMARCAR LAS ÁREAS DE TRABAJO, ZONAS DE ALMACENAMIENTO Y VÍA DE CIRCULACIÓN Y SEÑALIZAR SALIDAS, SALIDAS DE EMERGENCIA, RESGUARDOS Y ZONAS PELIGROSAS DE LAS MÁQUINAS E INSTALACIONES DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.

18. ORGANIZAR Y DESARROLLAR UN PLAN DE EMERGENCIA TENIENDO EN CUENTA LAS SIGUIENTES RAMAS:

A) RAMA PREVENTIVA:
APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES Y TÉCNICAS SOBRE COMBUSTIBLES, EQUIPOS ELÉCTRICOS, FUENTES DE CALOR Y SUSTANCIAS PELIGROSAS PROPIAS DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA.

B) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES CON MATERIALES RESISTENTES, VÍAS DE SALIDA SUFICIENTES Y ADECUADAS PARA LA EVACUACIÓN, DE ACUERDO CON LOS RIESGOS EXISTENTES Y EL NÚMERO DE TRABAJADORES.

C) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS
CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE BRIGADAS (SELECCIÓN, CAPACITACIÓN, PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN), SISTEMA DE DETECCIÓN, ALARMA COMUNICACIÓN, SELECCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE CONTROL FIJOS O PORTÁTILES (MANUALES O AUTOMÁTICOS), INSPECCIÓN, SEÑALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL.

19. ESTUDIAR Y CONTROLAR LA RECOLECCIÓN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS Y DESECHOS, APLICANDO Y CUMPLIENDO CON LAS MEDIDAS DE SANEAMIENTO BÁSICO AMBIENTAL.

20. PROMOVER, ELABORAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO, ENCAMINADOS A LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y CONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO.
21. ASESORAR Y COLABORAR CON EL COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA.

22. ELABORAR Y PROMOVER CONJUNTAMENTE CON LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, LAS NORMAS INTERNAS DE SALUD OCUPACIONAL Y EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

23. ELABORAR Y PRESENTAR A LAS DIRECTIVAS DE LA EMPRESA PARA SU APROBACIÓN EL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EJECUTAR EL PLAN APROBADO.

ARTICULO 12

LOS COMITÉS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SE CONSTITUIRÁN Y FUNCIONARÁN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES