SISTEMAS FUNCIONALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

SISTEMAS FUNCIONALES

Tiene la finalidad de hacer cumplir las politicas publicas que requiere la participación de varias entidades del estado.

r

Tiene la finalidad de hacer cumplir las politicas publicas

Sistemas Funcionales

r

requiere la participacion de tods o varias entidades publicas o entidades del estado

Sistema nacional de defensa civil

sistema nacional de defensa

sistema nacional de atencion integral al niño y al adolescente

sistemas nacional de evaluacion y fiscalizacion ambiental

sistema electoral

estan relacionados con las funciones sutantivas que caracterizan a cada una de las entidades publicas.

las materias son

agricultura

ambiente

comercio

turismo

economia, etc.

Lineamiento para los rectores de sistemas funcionales

Fortalecer

Su capacidad de formulación,
rectoría, supervisión y evaluación de
las políticas públicas de su
responsabilidad.

Coordinar

El debate público abierto en el
proceso de formulación de Políticas
Públicas,Universidades, a los Colegios
Profesionales, a las ONG, a las
Empresas Privadas.

Promover

Con las instancias descentralizadas
de gobierno desde el diseño de las
políticas nacionales y sectoriales que
comprometan materias de
competencia compartida

Articular

Las políticas públicas de su
responsabilidad, tanto con las
competencias y funciones de los tres
niveles de gobierno, como con los
objetivos y metas nacionales.

Establecer

Espacios y mecanismos de
coordinación interinstitucional con
otros Ministerios, organismos del
Gobierno Nacional y los Gobiernos
Regionales y Locales en el diseño,
implementación y evaluación de las
políticas públicas de su
responsabilidad.

Topic principal

SISTEMAS ADMINISTRATIVAS

Tiene la finalidad de regular la utilizacion de los recursos en las entidades de administracion publica, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso.

Sistemas administrativos

Gestión de recursos humanos

Esta encargagado de la contratación capacitación, evaluación y desarrollo del personal que trabaja en las entidades públicas.

Abastecimiento

Esta responsabilizado de la adquisición de bienes y servicios por parte de las entidades públicas. La Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado

Presupuesto Público

Esta encargado de la elaboración, ejecución y evaluación del presupuesto público. La Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Tesoreria

Es responsable de la gestión de pagos y cobros por parte de las entidades públicas. La Ley N° 28112, Ley de Tesorería

Endeudamiento Publico

Se encarga de la gestión de la deuda pública y las opciones de financiamiento para el Estado. La Ley N° 29608

Contabilidad

Es responsable del registro y control de los ingresos y egresos económicos de las entidades públicas. La Ley N° 28708

Inversion Pública

Se encarga del diseño, evaluación y seguimiento de proyectos y programas de inversión pública. La Ley N° 27293

Planeamiento Estrategico

Es responsable del diseño de planes, políticas y programas articulados para el desarrollo del país. La Ley N° 29298

Defensa Judicial del Estado

Se encarga de las relaciones jurídicas y la defensa del Estado en casos legales. La Ley N° 29158

Control

Se asegura de la correcta aplicación de los recursos públicos y la legalidad de los actos administrativos. Este sistema está regulado por la Ley N° 27785

Modernizacion de la Gestión Publica

Mejorar continuamente las actividades y tareas de las entidades públicas, con el objetivo de ofrecer mejores servicios a la ciudadanía. Este sistema está regulado por la Ley N° 29158

fomentar la participación ciudadana en la toma de decisiones y garantizar la rendición de cuentas por parte de las autoridades públicas.

El Estado peruano cuenta con 11 sistemas administrativos que regulan su gestión pública y permiten su correcto funcionamiento

las principales características de la gestión pública moderna destacan la descentralización y la delegación de responsabilidades a las entidades locales, la profesionalización de los servidores públicos, la utilización de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y la transparencia

se enfoca en la aplicación de una serie de principios y prácticas, como la planificación estratégica, la gestión por resultados, la evaluación de impacto, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana y el uso de tecnologías de la información y comunicación.