TEORIA MOTIVACIONAL

ORIGEN

Explica la influencia que la percepción de un trato justo, tiene en la motivación de los individuos

PRECURSORES

ABRAHAM MASLOW

Psiquiatra y psicólogo estadounidense. Impulsor de la psicología humanista

FREDERICK HERZBERG

Psicólogo clínico e investigador de la psicología social famoso por ser uno de los primeros impulsores del estudio de la motivación en el ámbito laboral

DAVID MCCLELLAND

Psicólogo teórico neoyorkino, que se destacó por su trabajo en el campo de la teoría de la necesidad. Siendo su mayor preocupación la identificación de la búsqueda humana por alcanzar el logro

CARACTERÍSTICAS

Proceso psicológico interno
Fenómeno individual
Compleja

Extrínseca o intrínseca

Intencional o propositiva

Genera conductas activas y persistentes

Genera autoestima

Se retroalimenta

Motivación no es Presión

Topic principal

TEORIAS

TEORÍA BIFTATORIAL DE HERZBERG, una de las más destacadas figuras de la psicología industrial y organizacional y padre de la teoría de los dos factores de la motivación y del enriquecimiento del trabajo

TEORÍA DE LA EXISTENCIA, RELACIÓN Y CRECIMIENTO DE ALDELFER, remodeló la teoría de jerarquía de necesidades de Maslow para ajustarla con los resultados de la investigación empírica

TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE McCLELLAND, se basa en tres tipos de necesidades: de afiliación, de logro, y de poder

TEORÍAS DE PROCESOS Agrupa aquellas teorías que consideran la forma (proceso) en que la persona llega a motivarse

TEORIA DE EQUIDAD DE ADAMS, Explica la influencia que la percepción de un trato justo, tiene en la motivación de los individuos

TEORÍA DE LA MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA DE B. F. SKINNER, desarrolló su famosa teoría sobre el comportamiento humano y sus reacciones a estímulos externos, por medio de los cuales una conducta es reforzada con la intención de que se repita o sea exterminada de acuerdo a las consecuencias que el estímulo conlleve

TEORÍA X Y TEORÍA Y: McGregor compara dos estilos opuestos y antagónicos de administrar: de un lado, un estilo que se basa en la teoría tradicional, mecanicista y pragmática (a la cual la denominó Teoría X) y, de otro, un estilo basado en las concepciones modernas en relación con la conducta humana (a la cual le dio el nombre de Teoría Y).

ACIÓN CRÍTICA

La operatividad de la teoría de Maslow es complicada.

No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en
un ser "autorrealizado".