Terminología en Psicología y Sociología del trabajo
Comité Convivencia
Descripción
Los comités de convivencia laboral son una medida preventiva ante casos de acoso laboral, con el fin de crear un espacio de confidencialidad, respeto, responsabilidad, conciliación y efectivo para prevenir estas conductas al interior de las empresas. (Ramirez, s.f)
Factores de Éxito
Respeto
Imparcialidad
Tolerancia
Tranquilidad
Confidencialidad
Reserva
Ética
Comunicación Asertiva
Liderazgo
Resolución de Conflictos
Riesgo Psicosocial
Incidencias
Riesgo Físico
Riesgo Biológico
Riesgo Biomecánico
Riesgo Químico
Condiciones de Seguridad
Fenomenos Naturales
Condiciones de la Tarea
Carga Mental
Aporte cognitivo
Demandas Emocionales
Emocionalidad
Sistemas de Control I
Supervisión
Sistemas de Control II
Calidad
Sistemas de Control III
Administración TH
Difinición de los Roles
Tareas Encargadas
Monotonía
Falta de Variedad
Contenido de la Tarea
Caracteristicas Propias
Factores Psicosociales
Factor Intralaboral
Gestión Organizacional
Caracteristicas de la organización del trabajo
Caracteristicas del grupo social del trabajo
Condiciones de la Tarea
Carga Física
Condiciones Ambientales del Trabajo
Interfaz Persona - Tarea
Jornada de Trabajo
Número de Trabajadores por tipo de Contrato
Bienestar Social
Programas de Capacitación
Utilización del tiempo libre
Factor Extralaboral
Aspecto Académico
Medios de Transporte
Redes de Apoyo
Caractteristicas de la Vivienda
Servicios de Salud
Factor Individual
Información Sociodemográfica
Caracteristicas de Personalidad
Condiciones de Salud
Conceptos Generales
Salud
Salud Física
Salud Mental
Salud Social
Salud Ambiental
Salud Sexual
Evaluación Psicológica
Aspecto Clínico
Rasgos de Personalidad
Competencias
Liderazgo
Falta de Liderazgo
-No hay autoconocimiento
-Hay desinformación
-Deficiencias en el trabajo en equipo
-Falta de verificación
-Inefectividad en la toma decisiones lógicas y oportunas
-Limitación o falta de visión, conformismo y pereza