TRABAJO EN EQUIPO:
ETAPAS DE FORMACIÓN
Convivencia
Interacción
Sentido de pertinencia
Aprendizaje
Dinámico
Divertido
Orientativo
Comprender y compartir
Conjunto de personas agrupadas que integran un equipo, que realizan una tarea con la comprensión y compromiso de las mismas metas del grupo por parte de todos los integrantes del equipo, para alcanzar resultados.
¿QUE ES?
HABILIDADES
Negociación
Resolución de conflictos
Subtopic
Liderazgo adecuado
Interdependencia
Expresión y escucha
DESARROLLO PERSONAL
Componentes esenciales para un colaboración efectiva
VALORES
Compromiso unificado Madurez Confianza Responsabilidad
MUNDO LABORAL
CLAVES
Esfuerzo
Orden
Táctica
Distribución de funciones
Colaboración
CARACTERÍSTICAS DE UN INTEGRANTE
Poseer espiritu de trabajo
Es colaborador
Es respetuoso
Tiene buen carácter
Es leal
Asume responsabilidades
Subtopic
BENEFICIOS
Integración armónica
Responsabilidad compartida
Actividades en forma coordinada
Planificación en equipo
BENEFICIOS DE UN EQUIPO EFICAS
Incrementa productividad
Reduce conflictos de un equipo de trabajo
Mejora autoestima
Promueve canales de comunicación
Genera ambiente de trabajo armónico
Se fortalecen los trabajos y dan lo mejor de si.
ETAPAS DE DESARROLLO
Formación
Tormenta
Normativa
Acción
Espíritu Colectivo
Egoismo, cuando se estimula la ganancia y la competitividad entre los miembros.
Solidaridad, cuando se estimulan los incentivos grupales, las ganancias y el prestigio obtenido por el conjunto del equipo
Disolución
ETAPA DE ARRANQUE
Definición de proyectos
a abordar y reunión de
planificación.
Duración estimada:
1 semana.
Instancias:
Máximo 1 o 2 reuniones.