Ética Empresarial, Responsabilidad Social Empresarial y Balance Social

Prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente

Topic principal

Responsabilidad Social Empresarial
RSE

World Business
Council for Sustainable Development( 2008)

Compromiso para contribuir al desarrollo economico sostenible (Familia, empleados, sociedad) comunidad,para mejorar
calidad de vidad

Guédez (2006)
Dice que cada empresa u organización debe tener su propia hoja de vida que las haga socialmente responsables,esto es lo que ocurre cuando define su misión y visión

Vallaeys 2006

Es un conjunto de prácticas de la organización
que forman parte de su estrategia corporativa Siguiendo fines racionales, trata de evitar daños y/o producir beneficios para todas las partes interesadas , en la actividad de la empresa (clientes, empleados, accionistas, comunidad, entorno, etc.) y que deben redundar en un beneficio tanto para la propia organización como para la sociedad

El Balance Social

Es el el escenario como la herramienta de medición de la gestión social de las organizaciones proceso contable destinado a informar los resultados económicos de un período y como respuesta a las disposiciones legales gubernamentales e impositivas que rigen la operatividad de cada empresa

no representan el patrón de medida exacto para medir y evaluar el cumplimiento de los objetivos
económicos y sociales de una organización con sentido de responsabilidad social.

El Balance Social puede definirse como el estado que refleja información numérica en reflejo de la situación en que se encuentra la organización en todo lo relacionado con el tema social y nace como respuesta a la necesidad que tienen las
empresas bajo este nuevo entorno de responsabilidad social

Guédez (2006),

connota un desempeño realizado por la propia organización para registrar y evaluar los resultados alcanzados a partir de una estrategia prefijadama

representa una herramienta que se orienta a observar sistemáticamente el desempeño de la empresa respecto de sus respuestas a las necesidades, expectativas y capacidades de los grupos de interés; tanto de lo externo como de lo interno, refiriéndose a cifras cuantitativas y a significados cualitativos

Topic principal

Etica Empresarial

Se puede describir como el objetivo de la aplicabilidad de la ética Empresarial es Estar presente len las organizaciones para impactar directamente con la sociedad, generando competitividad y sostenibilidad, conociendo el entorno en que operan, administración, personal y medio ambiente.

Subtema

Cabe resaltar que el concepto moderno de la responsabilidad social se enmarca en un proceso de toma de conciencia de: la eliminación de distancias entre la acción social del estado y la de las empresas, la nueva conciencia empresarial de la necesidad, cumplimiento de sus deberes laborales, contribuir a la solución de diversos problemas sociales internos y en el entorno comunitario, la necesidad de incorporar mejoras en materia de beneficios sociales para los trabajadores y responder a las expectativas que sobre ella tiene la sociedad, otorgando una nueva legitimidad a la acción empresarial.

La responsabilidad social

en las organizaciones, es la manera de aplicar lineamientos o políticas sociales dentro del entorno empresarial, transformándose en una gerencia más humana y más sensible al entorno en el que se desenvuelve; haciéndose necesario disponer de algún instrumento o técnica que le permita a cualquier organización, medir y evaluar a través de instrumentos administrativos y financieros, las inversiones o aportes destinados a los fines sociales.

Fernández et al., 1993

Según Fernandez este concepto permite evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la responsabilidad social de una organización en términos de Activos y Pasivos Sociales en áreas interna y externa, durante un período determinado y
frente a metas de desempeño definidas, con fines de diagnóstico del clima social y laboral, información interna y externa, planeación de su política social y concentración con los diversos sectores con los cuales la organización se relacionan.

Si los resultados finales obtenidos son mayores que las necesidades previstas se generarán un Superávit Social y si por el contrario, los resultados alcanzados están por debajo de las metas preestablecidas se obtendrá un Déficit Social.

En la medida en que los pasivos sociales
van siendo satisfechos, pasan a formar parte de la propiedad o patrimonio de
los sectores beneficiados, en imagen positiva de la organización y en la base de
su patrimonio social

Lozano & Peris (2012).

LA ÉTICA ES LA CONDUCTA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO.
" El concepto de la Ética Empresarial " Es el comportamiento individual del ser humano. Compartiendo lo citado por los autores, puedo concluir que el concepto de la Ética Empresarial debe ser racional es decir que, en las empresas no debe haber corrupciones. acoso laboral, buenas practicas empresariales, publicidad engañosas. desfalcos por algunos administradores, promulgación de política,atentar con el medio ambiente, lavados de activos. En definición, el concepto de la etica es el comportamiento responsable de la empresa, lealtad y transparencia con todos los miembros de la comunidad.