ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

La administración de empresas es una rama de las ciencias sociales que tiene como objetivo principal tomar los recursos de forma estratégica para lograr los objetivos a corto, mediano y largo plazo de una empresa.

Es la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir. Aunque de hecho es, paradójicamente, una ciencia sin objeto que se mueve entre la necesidad de predecir lo que puede ocurrir y el deseo de inventar el mejor futuro posible.

El proceso de investigación que requiere mirar sistemáticamente el futuro de largo plazo en ciencia, tecnología, economía y sociedad, con el objetivo de identificar las áreas de investigación estratégicas y las tecnologías genéricas emergentes que generarán los mayores beneficios económicos y sociales.

FORMACIÓN DEL ADMINISTRADOR

Desarrollo y enriquecimiento de su pensamiento crítico

Desarrollo de habilidades humanas, técnicas, políticas y conceptuales

Efectiva capacidad comunicativa

Capacidad de liderazgo

Aplicación de su creatividad

Organización y coordinación interna y externa

Generación de constantes metas y objetivos

EPOCA PRIMITIVA

PRIMERAS HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS

MEJOR CALIDAD DE VIDA

LIDERES

TAREAS

CAZA, PESCA Y RECOLECCIÓN

APROVECHAR RECURSOS

TIEMPO, ENERGIA, FUERZA DE TRABAJO

PRODUCCIÓN

PERIODO AGRICOLA

PATRIARCADOS

EL ESTADO

RELIGIÓN

CIENCIA

LA ORGANIZACIÓN POLÍTICA

EL URBANISMO

LA ESCRITURA

EGUIPTO

ADMINISTRACIÓN INCIPIENTE

FUNCIONARIO RESPONSABLE

POLÍTICA TRIBUTARIA Y ESCLAVOS PARA LA CONSTRUCCIÓN

ANTIGUEDAD GRECOLATINA

GRECIA SIGLO V

AVANCES

ORGANIZACIÓN SOCIAL Y MILITAR

CIENCIA Y ECONOMÍA (PLATON Y ARISTOTELES)

ROMA

DERECHO CIVIL

PERSONA MORAL Y FISICA

EDAD FEUDAL

TALLERES

COMERCIO

INTERMEDIARIOS ENTRE PRODUCTORES Y CONSUMIDORES

GREMIOS

CONTROLABAN HORARIOS Y SALARIOS

FORMAS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

CAPITALISMO COMERCIAL

TRABAJO ASALARIADO

EMPRESARIO

ADMINISTRADORES INCIPIENTES

SOBRE EXPLOTACIÓN DE TRABAJADORES

TRABAJADOR

VENDÍA SU FUERZA DE TRABAJO

ESPECIALIZACIÓN Y PRODUCCIÓN EN SERIE

FINALES DEL SIGLO XVIII, MAQUINA DE VAPOR

CAMBIOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN

DESAPARECIERON TALLERES TRADICIONALES

ORIGEN A LAS FÁBRICAS

La administración en el siglo XXI
continua especialmente influenciada por la teoría de Henri Fayol y su escuela clásica de la administración, a hoy seguimos viendo las organizaciones en términos formales, bajo unos esquemas lógicos y preestablecidos, pero con dinámicas mas flexibles y versátiles, que le permite a las empresas crecer y mantenerse en el mercado con una economía sostenible, entendiendo que del resultado de las organizaciones dependerá el desarrollo y progreso de un país. ver cada reto o desafió como una oportunidad para fortalecer las estructuras organizacionales y la adopción de estrategias que promuevan el desarrollo del recurso humano y financiero de manera eficiente.