Características y partes de una entrevista
Introducción a la entrevista
Definición de una entrevista
Importancia de las entrevistas en diferentes contextos
Tipos de entrevistas
Entrevistas estructuradas
Características de las entrevistas estructuradas
Ventajas y desventajas de las entrevistas estructuradas
Entrevistas no estructuradas
Características de las entrevistas no estructuradas
Ventajas y desventajas de las entrevistas no estructuradas
Entrevistas semiestructuradas
Características de las entrevistas semiestructuradas
Ventajas y desventajas de las entrevistas semiestructuradas
Partes de una entrevista
Preparación de la entrevista
Definición del objetivo de la entrevista
Selección de los participantes de la entrevista
Elaboración de preguntas relevantes
Introducción de la entrevista
Saludo y presentación de los participantes
Explicación del propósito de la entrevista
Desarrollo de la entrevista
Realización de preguntas y respuestas
Escucha activa y toma de notas
Cierre de la entrevista
Resumen de los puntos clave discutidos
Agradecimiento y despedida
Las entrevistas pueden ser utilizadas en diferentes contextos
como en la selección de personal
en la investigación cualitativa o en la obtención de testimonios
Habilidades necesarias para llevar a cabo una entrevista exitosa
Habilidades de comunicación verbal
Escucha activa
Formulación de preguntas claras y concisas
Habilidades de comunicación no verbal
Lenguaje corporal adecuado
Mantener contacto visual
Habilidades de empatía y comprensión
Mostrar interés genuino en el entrevistado
Ser capaz de entender diferentes perspectivas
Consideraciones éticas en las entrevistas
Confidencialidad y privacidad de la información
Consentimiento informado
Evitar sesgos y prejuicios
Ideas adicionales
La entrevista es una técnica de recolección de información que permite obtener datos directamente de una persona
Existen diferentes tipos de entrevistas con características y objetivos específicos
Cada parte de la entrevista tiene su importancia y requiere de una preparación adecuada