ERGONOMÍA

Conjunto de conocimientos científicos aplicados para el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador.

Dinamico

Activa todo el sistema cardiorrespiratorio, el cual tiene la finalidad de mejorar la llegada de oxigeno a los músculos implicados.

Estático

aumenta la presión en el interior del músculo lo que, junto con la compresión mecánica,obstruye la circulación total o parcial de la sangre.

Postura en el trabajo

Es la fuente de la carga músculo esquelética

Está en estrecha relación con los movimientos equilibrio y la estabilidad.

Movimientos precisos y de la observación visual

Es una disminución del deseo de trabajar

Monotonía

Intensidad y duración del trabajo mental o físico

cosas mentales

enfermedad y dolor, nutrición

Recuperación

Periódicos en todos los organismos vivos

es el proceso por el cual se equilibra la capacidd perdida por la actividad

MENTAL

Proceso reversible en el tiempo de disminución de la estabilidad de la conducta en el rendimiento reversible a través del sueño

Estado de alerta que se caracteriza por

duración

necesidad de detectar señales

Es interdisciplinaria ya que su conocimiento se conforma en gran parte de las ciencias físicas( temperatura, ruido, vibración) y humanas ( anatomía,fisiología y psicología)

Se relaciona con la estructura, composición y constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relación con las dimensiones del lugar de trabajo, las maquinas, el entorno industrial y la ropa.

Estudio del cuerpo como si este se tratara de un sistema mecánico.

huesos

masa múscular

articulaciones

organos

Subtema

La CMT se considera, en términos de las exigencias de la tarea, como una variable independiente externa a la que los trabajadores tienen que enfrentarse de manera mas o menos eficaz

Interacción entre las exigencias de las tareas y las capacidades o recursos de la persona.