ALBERT EINSTEN
perseverante
innovador
mantenia el margen del positivismo
dominaba la tecnologia
generoso y amable
HABILIDADES DE PERSONAS EFECTIVAS
Capacidad de conectar con los demás.
Interés genuino por los otros
Capacidad de persuadira otros
Capacidad de resiliencia y tolerancia a la frustración.
practica la empatia
Capacidad de dirección, organización y productividad.
VAK
auditiva
KINESTESICO
VISUAL
KOLB
CONVERGENTE
Experiencia concreta
observación reflexiva
ASIMILADOR
Observación reflexiva
Conceptualizacion abstracta
DIVERGENTE
Conceptualizacion abstracta
Experimentación activa
ACOMODADOR
Experimentación activa
Experiencia concreta
FORTALEZA
Son los elementos positivos que posee la organización, estos constituyen los recursos para la consecución de sus objetivos. Ejemplo de fortalezas son: Objetivos claros y realizables, constitución adecuada, capacitación obtenida, motivación, seguridad, conocimientos,aceptación, decisión, voluntad, etc.
OPORTUNIDADES
Son los elementos del ambiente que la persona pueda aprovechar para el logro efectivo de sus metas y objetivos. Pueden ser tipo social, económico, político, tecnológico, etc. Algunos ejemplos serian: Afiliación, apoyo de otras organizaciones, oferta de capacitación, paz social, nueva tecnología, tecnología apropiada.
DEBILIDADES
Son los factores negativos que pose la persona y que son internos constituyéndose en barreras u obstáculos para la obtención de las metas u objetivos propuestos. Ejemplo de debilidades son los siguientes: Carencia de objetivos, falta de recurso para la acción, falta de motivación, mal manejo de situaciones, mal manejo de recursos, desorden, fallas enn la capacitación.
AMENAZAS
Son los aspectos del ambiente que puedan llegar a constituir un peligro para el logro de los objetivos. Entra esas tenemos: Falta de aceptación, antipatía de otros hacia lo que hace, malas relaciones interpersonales, competencia, rivalidad, falta de apoyo y cooperación
SLE:
Lugar donde personas y grupos pueden compartir y crear colaborativamente contenido y experiencias educativas, aprendiendo unos de otros para mejorar su capacidad de aprendizaje
PLE:
es el conjunto de recursos, herramientas y personas con las que aprendemos.
PLN:
Es un conjunto de herramientas, procesos mentales y actividades que permiten compartir, reflexionar discutir y reconstruir conocimientos con otras personas