Teoría de la
Información

Está relacionada con las leyes matemáticas que rigen la transmisión y el procesamiento de la información y se ocupa de la medición de la información y de la representación de la misma, así como también de la capacidad de los sistemas de comunicación para transmitir y procesar información.

Es la precisión en la transmisión
desde el emisor hasta el receptor

Es cuando el receptor entiende e
interpreta claramente el mensaje
del emisor

Es el éxito en la Comunicación, para
poder realizar y obtener las acciones
deseadas

Selección del mensaje a transmitir

Transmisión del mensaje hasta
el destino

Es receptor del mensaje

Es información que contiene un
conjunto de ideas, símbolos,
sentimientos, que desean ser
trasmitidos.

Distorsiones que pueden causar
errores en la Transmisión y la
Recepción

Es la Repetición de una parte o
de todo el mensaje para evitar
ruido

Representación simbólica pueden ser
de una variable cuantitativa o cualitativa
y describen hechos empíricos, sucesos
y entidades.

Permite establecer y verificar
la organización de la empresa
y la toma de decisiones

Permite identificar, medir, clasificar,
registrar, analizar y evaluar todas
las operaciones y actividades de la
organización.

Se basa en hechos cuantitativos
(Presupuestos, cuotas de ventas
y Niveles de Ingresos)

Centrada en la Identificación de
Reportes de Ingresos y Estados
de Situación Financiera

Da parte de los Costos en la Operación
de la Empresa (Distribución y Operación)
Costos de Personal y Gastos Generales

Permite comparar el rendimiento
planeado contra el real, muestra
los resultados generales y las
tendencias de interés.

Se basa en hechos cualitativos
(Valoraciones, opiniones y
especificaciones incompletas)

Permite establecer el rendimiento y
expectativas generales de un área.

Mantiene al tanto de los problemas o
avances, con el fin de tomar acciones
de mejora.

Indica la ocurrencia de cambios futuros
que puedan afectar el éxito en la
empresa.

Proceso de toma de decisiones para
obtener la meta deseada.

Establece el desempeño de la Organización
o de las Personas.

Es información que se origina fuera
de la Empresa, y se toma como
referencia para aprovechar y solventar
problemas corporativos.

Son los cambios en la industria y en
las estrategias de los competidores

Información especifica que tiene
y es transmitida a los accionistas o
medios de comunicación.

Son datos obtenidos por el
investigador a partir de una
búsqueda bibliográfica

Son resúmenes o listados,
basados en fuentes primarias,
es información ya procesada

No debe reflejar prejuicios, son
precisiones exactas

La validez se determina por
el tema o actividad planteado

Veracidad y fidelidad de la
información a un tema
determinado

La Información debe enfocar
siempre al mismo objetivo

Determina el valor de la información
de acuerdo a la actividad que se
desarrolle

Información no Pública, su
conocimiento es muy restringido

Información abierta para todo
el Público y de fácil acceso

Información secreta, la conoce
solamente un grupo de personas,
y no puede ser divulgada

Información Publica con unos
parámetros y creada con un fin
especifico

Información que solo le interesa a
cierto grupos de personal

Datos de la vida de una persona

Son las características que
tienen un significado para
usuario

Se aplica la Veracidad de la
Información

Pueden ser de forma cuantitativa
o cualitativa y se usa de acuerdo
al caso o situación

Es la medida en de cuán a
menudo se requiere la
Información

El alcance de la información
define el campo de accion

La información es de una fuente de
la organización y fuera de ella.

Se orienta hacia el pasado,
presente o actividades futuras

Información importante en
situaciones particulares

Información completa de un tema
o situación particular

Esta disponible cuando se necesita,
y es actualizada.