Actitudes del entrevistador

Investigación previa sobre el entrevistado, comprensión del propósito de la entrevista, establecimiento de un ambiente acogedor y respetuoso.

Crear una conexión emocional positiva entre el entrevistador y el entrevistado para fomentar la confianza y la apertura durante la entrevista.

Prestar atención completa a lo que dice el entrevistado, demostrar interés genuino, hacer preguntas claras para clarificar cualquier punto confuso.

Utilizar una combinación de preguntas abiertas para fomentar la reflexión y la expresión libre, y preguntas cerradas para obtener información específica y concreta.

Mostrar comprensión y consideración hacia las emociones y experiencias del entrevistado, validar sus sentimientos y perspectivas

Indagar más allá de las respuestas superficiales para comprender mejor los pensamientos, sentimientos y motivaciones del entrevistado.

Reconocer y respetar los límites del entrevistado en términos de la información que desean compartir y el ritmo al que desean hacerlo.

Recapitular los puntos clave discutidos durante la entrevista, ofrecer la oportunidad para que el entrevistado agregue cualquier información adicional, expresar gratitud por su tiempo y participación.