ELECTIVA
SALARIO: Contraprestacion que recibe el trabajador por sus servicios prestados
Pagos no constituidos como salario
Primas
Bonificaciones
Gratificaciones ocacionales
Salario en especie
Alimentacion
Dotación
Salario mínimo
Se fija por decreto
El sueldo no puede ser embargable a menos que sea por:
Las cooperativas legalmente constituidas
Pensiones alimenticias
Prohibiciones sobre su retención
No se puede retener o deducir sin orden judicial
La empresa no puede deducir, retener o compensar el salario sin ninguna orden del trabajador
Periodos de pago
Iguales un ejemplo los 15 y 30
No pueden ser mayores a un mes
Horas extras y recargos por trabajo suplementario deben estar incluidos en el pago
Sobre las labores ejecutadas
CONTRATOS DE TRABAJO
Elementos del contrato
Actividad personal
Retribución
Formas de contrato
Contrato verbal
Contrato escrito
A termino fijo su fecha de culminacion es definida
Indefinido, no tiene fecha de terminacion
Obra o labor su fecha es temporal
Ocasional su fecha es temporal
Periodo de prueba
Duracion
No puede exceder los dos meses o si es menor al año el 20% de la duración del mismo.
Derechos del trabajador
Prestaciones sociales
Pago de horas extras
Seguridad social
Terminacion del contrato
Sin justa causa
Por desicion del empleador bajo su voluntad
Indemnización
Contrato a termino fijo
Se entrega al empleado el valor en salarios correspondiente al tiempo que falte para culminar el contraro
Obra labor
Se entrega el empleado el valor en salarios devengados en el tiempo que falto por terminar su labor, no puede ser inferior al salario de 15 dias.
Contrato Indefinido
Se entrega al empleador el salario de 30 dias por el primer año laborado, y 20 dias de salario por cada año siguiente.
Por justa causa
Una de las partes no cumple con las condiciones pactadas
NOMINA
Valores deducibles de nomina
Retencion en la fuente
Salud y pension
Valores devengados en nomina
Salario basico
Recargo nocturno
Horas extras
Aux Transporte
Viaticos
Liquidación nomina contiene
Valor Devengado
Aportes parafiscales
Prestaciones sociales
Vacaciones
Dotacion
Prima de servicios
Cesantias
Intereses sobre cesantias
Seguridad social
Horas extras y recargos