DERECHOS Y DEBERES DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

DERECHOS BÁSICOS

Derecho de información, consulta y participación en la empresa

Derecho a Reunión

Derecho a Huelga

Derecho a la negociación colectiva

Derecho a la negociación

Derecho a la libre sindicación

Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.

DERECHOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN DEL TRABAJO

Derecho a la ocupación efectiva

Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo

Derecho a no ser discriminado para el empleo o una vez empleado

Derecho a su integridad física y una adecuada política de seguridad e higiene

Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración de su dignidad

Derecho a la percepción de la remuneración pactada o legalmente establecida

Derecho del trabajador al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo

DEBÉRES DEL TRABAJADOR

Contribuir a la mejora de la productividad

No competir la actividad de la empresa

Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo

Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario. Puede negarse a cumplir estas ordenes si estas son: Ordenes ilegales, que afecten a su vida privada o intimidad, que atenten contra su dignidad y que supongan un riesgo para su seguridad

Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten

OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

Cumplir con las obligaciones que le impone la normativa de Seguridad Social etc...

Cumplir las mediadas de seguridad e higiene en el trabajo

Respetar su integridad física, su intimidad y la consideración debida a su dignidad, comprendida en la protección frente a todo tipo de acoso

No discriminarlo por razón alguna

Facilitar su promoción y formación profesional

Dar ocupación efectiva al trabajador

Abonar el salario

POTESTADES DEL EMPRESARIP

Poder de Dirección

Poder de vigilancia y control

Poder disciplinario