Gestion del conocimiento y su importancia en organizaciones
Gestion del conocimiento
Conocimiento
Mayor provecho al capital intelectual
Razones externas (Contexto, clientes, competencia)
Cambio de paradigmas
Conocimiento centro intereses
Desarrollo de una nueva filosofia gerencial
Cococimiento escencial es aquel que produce beneficios
Sin conocimiento una organizacion no podria manterse funcionando
Dimensiones conceptuales del conocimiento
Epistemologica
Tacito
Explicito
Ontologica
Conocimiento no es facil de expresion y definicion, se encuentra experiencias, emociones etc.
Codificado y se transmite por un lenguaje formal; documentos, reportes, mensajes presentaciones etc.
Puede ser individual o scial, siendo el arte de crear valor a los activos sistematicamente
Lineas fundamentales de investigacion dedicadas a la gestión
Primera Linea
Modelos de medicios capital intelectual
Norton y Kaplan: Balanced Scorecard
Edvison y Malone: Skandia Navegator
Euroforum: Intelect
Bueno: Direccion Estrategica
Gestion del conocimiento
Nonaka y Takeuchi: Creacion del conocimiento
Tejedor y Aguirre: KMPG Consulting
Iriarte: IMH
Segunda Linea
Grau, Pavez, Valerio, Perez y Coutin
Tercera Linea
Horton y Burk, Owen, Pañoz