La discriminación étnica en el
Perú
Derechos que se infringen en el ámbito laboral
de
derechos fundamentales de las personas
A su identidad étnica y cultural
problemática en el congreso: caso Martha Hildebrandt y Hilaria Supa
A la integridad moral, verbal y fsica
maltrato empleada(afroperuana) por la empresa de Agua Potable Sedam Huancayo
Al honor y buena reputación
Huamachuco: 30 mujeres denuncian discriminación laboral
derechos sociales y económicos
igual de oportunidades sin discriminación
menciona que
55% de segregación por el aspecto racial
83% de discriminación laboral por apariencia física.
34% por género
protección ante el despido arbitrario
a travez de
Organización Internacional de Trabajo (OIT)
Defensoria del Pueblo
Los Sindicatos
Rol de prejuicios en el racismo
El racismo es subjetivo
que conlleva
menosprecio y al rechazo
terminos con connotación negativa
consecuencias
Los prejuicios sociales
afroperuanos
fueron asociados por ser
ladrones
ociosos
sucios
peruanos andinos
fueron asociados por ser
atrasados
analfabetas
percepción conceptiva
personas alejadas de los espacios de poder
Ámbito laboral
se produce de manera
Directa
situación donde la persona recibe un trato indiferente ,la cual se da por motivo de distinción.
Indirecta
Es cuando una disposición aparentemente neutral puede ser una desventaja hacia los demás.
Tipos de discriminación laboral
Discriminación salarial
Discriminación en el empleo
Discriminación ocupacional
Discriminación en la adquisición de capital humano
Soluciones para la discriminación laboral en el Perú
Respetar los derechos de las personas
Inculcar valores a nuevas generaciones
Igualdad de oportunidades en el trabajo para todos
Tolerar a las demás personas
Discriminación lingüística
El idioma quechua y aymara
Idioma andino
Único en su lengua
Lengua descendencia de incas
Modalidades
causas
falta de cultura
falta de nacionalismo
Particularidades de la expresión lingüística
Consecuencias
Bullying
exclusion social
depresión