Enfermedad Laboral Y Accidente de Trabajo.

es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimiento destinada a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales.

salud ocupacional

trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por la condiciones de trabajo. tiene como objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo

consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación , la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el anticipar, reconocer, evaluar y controlar lo riesgo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo, ya sea por ordenes del empleado, traslado del trabajador, fusion sindical, actividad de ocio por parte de la empresa

las que figura en la tabla de enfermedades laborales o que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales sera reconocida como enfermedad laboral

La Entidad Administradora de Riesgos Laborales deberá presentar al Ministerio de Trabajo un reporte de actividades que se desarrollen en sus empresas afiliadas durante el año y de los resultados logrados en términos del control de los riesgos más prevalentes en promoción y de las reducciones logradas en las tasas de accidentes y enfermedades laborales como resultado de sus medidas de prevención.

el listado de ocupaciones e industrias se mencionan las más representativas en donde los trabajadores se exponen por utilizar materiales en labores en minas, canteras, industria textil, preparación de pieles, y en general en la industria química y farmacéutica, que ocasionan 250 enfermedades que están catalogadas dentro de la nueva tabla.

se encuentra aquellas ocupaciones relacionadas con el ruido, las vibraciones transmitidas a las extremidades superiores por maquinarias y herramientas, los trabajos a la intemperie que exponen a la radiaciones ionizantes y ópticas, ultravioletas, infrarroja y láser, temperaturas externas de calor y frío.

biologicos

se desencadenan los microorganismos, virus y hongos, que ocasionan 20 enfermedades como el tétano, tuberculosis, dengue, fiebre amarilla, hepatitis virales, enfermedad pulmonar, dermatosis, rinitis alérgicas y en algunos casos hasta asma.

enfermedades laborales psicosociales que puede presentarse en cualquier trabajador y puesto de trabajo, así como actividad laboral en la que existan agentes causales y demuestre la relación con el perjuicio a la salud está como por ejemplo: esfuerzo físico que demanda la ocupación, jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos

posiciones forzadas o vibraciones se determinaron 63 enfermedades que afectan los tejidos blandos, lesiones de hombro, tendinitis, síndrome del manguito rotador y trastornos de disco cervical y lumbar

asbestosis

silicosis

neumoconiosis del minero de carbon

mesotelioma maligno por exposicion al asbesto

grupo II cancer de origen laboral

grupo IV trastornos mentales y del comportamiento

grupo V enfermedades del sistema nervioso

grupo VII enfermedades del oído y problemas de fonación

grupo VI enfermedades del ojo y sus anexos

Grupo VIII. Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular

grupo III enfermedades no malignas del sistema hematopoyetico

Grupo IX. Enfermedades del sistema respiratorio

Grupo X. Enfermedades del sistema digestivo y el hígado

Grupo XI. Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo

Grupo XII. Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo

Grupo XIII. Enfermedades del sistema genitourinario

grupo I enfermedades infecciosas y parasitarias

Grupo XIV. Intoxicaciones

Grupo XV. Enfermedades del sistema endocrino

El Decreto determinó que en los casos en que una enfermedad no figure en la Tabla, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

la tabla de enfermedades se actualiza cada tres años atendiendo los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales para prevenir enfermedades en la actividades laborales y por grupos de enfermedades para determinar el diagnostico medico en los trabajadores afectados.