SWOT e Direcionadores

Qual sua importância?

E um instrumento muito útil na organização do planejamento estratégico atual .

Qual sua finalidade?

análise das organizações e dos ambientes

Qual sua Origem?

Originou-se a partir de estudos da Harvard Business School no começo da década de 1950,

A partir dos trabalhos de dois professores: George Albert Smith Jr and Roland Christensen,

Quais suas limitações?

Se mantém pautada em critérios vagos, em análises simplistas e com outras limitações

pontos fortes [Strenghts]

Recursos e competências que a organização pode utilizar para
atingir seus objetivos competitivos de forma efetiva

pontos fracos [Weaknesses]

Limitações, faltas e defeitos da organização que podem
impedir/dificultar que a empresa atinja seus objetivos

Oportunidades [Opportunities]

Situações favoráveis no ambiente organizaciona

Ameaças [Threats]

Situações desfavoráveis no ambiente, que são
potencialmente prejudiciais para sua estratégia

maxi-maxi

maximizar seus pontos fortes e capitalizar as
novas oportunidades

maxi-mini

Combinação dos pontos fortes frente à consideração
das ameaças, de forma que a organização de utilizar seus
pontos fortes para minimizar as ameaças

mini-mini

Mostra a comparação entre os pontos fracos e as
ameaças presentes no ambiente – a empresa deve minimizar
suas fraquezas e evitar ameaças externas

mini-maxi

combinação entre pontos fracos e oportunidades,
exortando a empresa a superar e desenvolver seus pontos
fracos tentando explorar as novas oportunidades

A missão é essencial para o estabelecimento efetivo de objetivos e a consequente formulação de estratégias

Uma visão clara serve como a base para o desenvolvimento de uma missão, de forma que a primeira deve ser elaborada antes desta última

Responsabilidade social

Ética

Satisfação do cliente

Melhoria contínua

Inovação

 Qual a importância da Declaração de missão, visão e valores?

considerada uma forma de expressar o “caráter” ou “personalidade” corporativa.

5 exemplos

Formar profissionais no Ensino Superior, com valores éticos e humanísticos e com respeito ao meio ambiente capazes de contribuir para o desenvolvimento da Região Norte

Ser referência de Qualidade no Ensino Superior no Estado do Amazonas

Qualidade no Ensino,Ética , Humanização e
Profissionalismo

Criar, produzir e distribuir conteúdos de qualidade que informem, eduquem e divirtam, construindo relações que tornem melhor a vida dos indivíduos e das comunidades.

Ser o ambiente onde todos se encontram. Entendemos mídia como o instrumento de uma organização social que viabilize a felicidade.

Paixão por Comunicação: no ambiente de trabalho, nas relações com o público e na promoção da cidadania.

Promover o desenvolvimento de competências em gestão, a interação entre empresas e os centros de conhecimento e a promoção da inovação nas empresas.

Ser referência no desenvolvimento de competências em gestão, na interação entre empresas e os centros de conhecimento e na promoção da inovação para aumentar a competividade da indústria Amazonense

O IEL/AM insere jovens e adultos no mercado de trabalho com o Programa de Estágio Supervisionado, por meio de parcerias entre as empresas, órgãos governamentais, instituições educacionais e centros de pesquisa.

Ser a empresa com mais foco no cliente do mundo todo e se esforçar para oferecer os menores preços possíveis de maneira que os clientes consigam encontrar e descobrir tudo o que desejem comprar

A visão da Amazon está fortemente ligada ao desejo de Jeff Bezos de sempre inovar e atender as demandas criadas pelo mercado e pelos consumidores

Para que uma empresa se mantenha forte no mercado por décadas é fundamental que tenha a sua atuação pautada em valores sólidos e que sejam alinhados com os desejos do mercado.

Busca Por Soluções Inovadoras

Certezas e Bom Senso

Entrega de Resultados Independente de Cenário

Iniciativa

Alto Padrão Não é Irreal

Ser a empresa de maior credibilidade do mercado de movimentação de materiais, oferecendo as melhores soluções aos nossos clientes.

Consolidar nossa inquestionável qualidade global dos produtos e serviços, em uma posição de líder de mercado.

SEGURANÇA E QUALIDADE

SENSO DE RESPONSABILIDADE

TRABALHO EM EQUIPE E GESTÃO DE PESSOAS

Bom serviço

Quinta cultural

Qualidade no ensino

Solidez financeira

Boa estrutura

Estacionamento

Barulho

Lanchonetes

Diversidade de cursos

Pagar somente no Cartão

Programa de bolsas

Palestras

Intercambio

Estagiar na Instituição

Cursos para acadêmicos

Diminuição do ensino

Diminuição do investimento

Falência

Perda de trabalhadores

Novos competidores

Promover a formação integral e continuada, por meio do ensino, pesquisa e da extensão. para o desenvolvimento sustentável, fundamentado nos princípios e na tradição cristão-lassalistas.

Ser uma instituição de Ensino Superior reconhecida socialmente por sua excelência no ensino, pesquisa e extensão, com foco no desenvolvimento local, regional e nacional.

Inspiração e vivência cristã ,Ética, cuidado e zelo ,Gestão eficaz e eficiente, Sustentabilidade
Inovação pedagógica e acadêmica