Vectores de Creatividad

Se debe estar motivado intrínsecamente para impulsar el esfuerzo persistente necesario para un resultado creativo.

La motivación parece ser un factor igualmente importante, y el amor que la gente siente por su trabajo puede ser una buena medida de su nivel de creatividad.

Llegó a la conclusión de que la mitad de los nuevos lanzamientos se debían a que los empleados trabajaban un día a la semana en proyectos de su elección 

Es probable que una cultura abierta ofrezca más oportunidades para que las personas trabajen en tareas y de modos que les resulten motivadores.

De modo que la motivación y, a través de esto, el rendimiento, se ven afectados por el entorno laboral.

En Occidente, muchas organizaciones han aceptado la importancia de desarrollar condiciones que favorezcan la creatividad, especialmente las culturas organizativas más abiertas. 

Relacionan la creatividad con la intuición.

Descubrió la medida de agua

El papel de la experiencia relevante y con ello la idea de que el azar favorece a la mente preparada.

condujo al descubrimiento de la penicilina.

Inventor de la aspiradora.

Muchas personas de negocios que han cambiado exitosamente su organización han estado trabajando en su industria durante muchos años. Por ejemplo, Jan Carlzon, quien rejuveneció a Scandinavian Airlines, era un veterano de los viajes.

Asociada con la inspiración divina, una perspectiva alternativa asume resultados de creatividad como una buena fortuna.

Las personas creativas a menudo son vistas como independientes, decididas y enfocadas en su interés principal.

Hasta hace relativamente poco tiempo, muchos de los trabajos sobre creatividad, especialmente en Occidente, tendían a localizar la fuente de creatividad dentro del individuo. 

Personas con intereses y experiencia similares pueden aprovechar la experiencia y el conocimiento de cada uno, desde donde surge el esfuerzo creativo.

Autor de la teoría de flujo o el estado óptimo de activación, por ejemplo, ha analizado la interacción de tres aspectos de la creatividad: el individuo creativo, el dominio del conocimiento en el que están trabajando y el campo social dentro de los cuales tienen lugar estos esfuerzos.

 el arte y la arquitectura en Florencia a principios del siglo XV; Silicon Valley, California y el desarrollo de las computadoras en la última parte del siglo XX; música pop en Liverpool en la década de 1960; La biotecnología de Cambridge en la década de 1990 y las aplicaciones de software en Bangalore, India, en el siglo XXI. 

na consecuencia de este punto de vista es que a los gerentes se les recomienda que dediquen menos tiempo a observar las cualidades y el comportamiento de los individuos creativos y, en cambio, se centren en el sistema de relaciones sociales desde el que surge el esfuerzo creativo.

Una implicación es que incluso sistemas bastante complejos compuestos por muchos agentes parecen perfectamente capaces de autorregularse. Wikipedia, la enciclopedia gratuita en línea editable, puede verse como un buen ejemplo.

Una característica del software es que los programadores no pueden explicar exactamente cómo funciona, ya que las interacciones involucradas son demasiado complejas.