MODELO HAX Y MAJLUF
Punto de partida
Cultura organizacional
Identidad que se mantiene en el tiempo
Mecanismos formales e informales
Comportamiento
Individual
Colectivo
Elementos
Clima organizacional
Esencial
Cumplimiento de objetivos
Estructura de la organización
Métodos para la adopción de estrategias
Procedimientos planeados
Implicando a todos los miembros
Estrategias
Progreso organizacional
Herramientas dadas por la organización
La visión de la compañía
Diseño de la organizacióm
Estructura básica
Áreas de trabajo
Jerarquía
Autoridad
Objetivos de ejecución
Metas y tiempo
Proceso de gestión
Estrategias