Características:
1. Pauta circular visual que unifica partes separadas de un todo.
2. Representa ideas o conceptos de forma gráfica y las relaciones que pueden existir entre ellas.
3. Se pueden expresar ideas compuestas dividiendo el círculo.
Ventajas:
1. Mejoran y promueven la creatividad para obtener un aprendizaje didáctico y efectivo.
2. Se puede aplicar tanto para el aprendizaje individual como colectivo.
3. Son efectivas a la hora de memorizar un tema.
Utilidades:
1. Ayuda a la designación del personal para el manejo de cargos operativos.
2. Permite establecer las normas y reglas que deben seguirse en las empresas.
3. Permite eficacia y eficiencia en el control de los productos en insumos de la empresa.
Características:
1. Detalla conceptos y frases breves de manera clara.
2. Utiliza palabras a modo de conectores como verbos que permiten enlazar conceptos aislados en el diagrama.
3. Permite comunicar temas más complejos de manera simple y resaltando los puntos relevantes.
Ventajas:
1. Proporciona resumen para una asimilación más fácil de la materia.
2. Organiza conocimientos de un punto esquemático.
3. Ofrece el desarrollo óptimo del conocimiento
Utilidades:
1. Reorganizar significado para llegar así a la comprensión.
2. Detectar modelos de pensamiento lineal y de holograma.
3. Definir las regularidades que se deben observar.
Características.
1. Recurre a la simplificación.
2. Se elabora en poco tiempo.
3. Recurre a la simbología
Ventajas
1. Ayudan a la comprensión, pues el cerebro humano reconoce fácilmente los dibujos.
2. Muestra las interfases de cliente a proveedor y muestra las transacciones que se realizan.
3. Ayudar a ilustrar modelos y conectar ideas para aumentar nuestra producción en el entorno profesional e incentivar nuestra creatividad.
4. Muestras las interfaces cliente-proveedor y las transacciones que se realizan, facilitan a los empleados el análisis de las mismas.
Utilidades.
1. Encontrar problemas e identificar nuevas 2. soluciones.
3. Facilitar la información.
4. Organizar las ideas
Características.
1. Deja en claro los niveles de autoridad y jerarquía que hay dentro de la organización.
2. Su diseño es de carácter lineal y vertical, aunque algunos pueden presentarse de forma horizontal
3. Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales.
Ayuda a comprender la comunicación dentro 4. de una organización.
Hace hincapié en las relaciones formales y no en las informales.
Ventajas:
1. Por su estructura es más fácil que surja la colaboración entre los empleados que fluye sola.
2. Los empleados están capacitados para tomar decisiones sin necesidad de esperar las órdenes de los superiores.
3. Al contar con una estructura flexible la comunicación fluye entre los diferentes empleados, tienen mayor autonomía y libertad al no estar fijadas los mandos de poder y responsabilidades.
Utilidades:
1. Muestra un listado con los cargos y sus distintas labores y responsabilidades.
2. Se empezó a utilizar organigramas de acuerdo a la necesidad de poder delimitar tanto las responsabilidades. 3. Ayuda a que cada empleado entienda de mejor forma cuáles son sus funciones específicas así como también cuales son las relaciones entre los cargos más altos y los más bajos.
Características
1. Retener gran cantidad de información comprimida en pocas palabras y símbolos
2. Explicar en forma simple y en poco espacio visual un tema complejo
3. Facilitar la expansión de la memoria
4. Estructurar hechos, razonamientos y pensamientos complejos
5. Facilitar el proceso de aprendizaje, memorización e incluso creación.
Ventajas
1. Reduce el tiempo de aprendizaje
2. Ordena y aclara ideas
3. Es un disparador de ideas
4. Ayuda a tomar notas
Utilidades.
Tomar nota.
2. Brainstorming.
3. Resolver problemas.
4. Estudiar y memorizar.
5. Planificar.
6. Investigar y consolidar información de múltiples fuentes.
7. Presentar información.
8. Activar tu creatividad
Características
1. Está formado por un número determinado de columnas
2. Permite identificar los elementos que se desea comparar
3. Permite escribir las características de cada objeto o evento.
4. Para su elaboración se identifican los elementos que se desean comparar
Ventajas
1. El autor puede ordenar las categorías como mejor le parezca y al mismo tiempo de de fácil interpretación para cualquier otra persona que lo vea.
Utilidades.
1. Permite identificar las semejanzas y diferencias de los objetos o hechos 2. Es una herramienta eficiente de composición visual, se estructura en columnas, filas o gráficamente Existen cuatro pasos para crear un cuadro comparativo, el primer paso establecer el sentido de la comparación, ya que no podemos crear un cuadro comparativo si no tenemos en claro la información que utilizaremos, segundo paso identificar elementos que compararan , tercer paso realizar la comparación, y el cuarto paso es obtener nuestra conclusión. Existen varios tipos de cuadros comparativos, ya sea la tabla información utilizada de la forma tabular, los modelos de matriz, tablas cuantitativas, diagramas de comparación de escalas y el mapa comparativo.