SI EXISTEN NORMAS LABORALES DE DIFERENTE ORIGEN Y REGULAN UNA MISMA MATERIA
ANTE LA EXISTENCIA DE UNA SOLA NORMA QUE ADMITE MÁS DE DOS INTERPRETACIONES APLICABLES A UN HECHO
TRABAJADOR
SE APLICA AL CONFLICTO DE LA NORMA PERO NO A LA APRECIACIÓN DE LOS HECHOS
RATIO LEGIS
EN MATERIA LABORAL DEBEN DE PREFERIRSE LOS DATOS QUE OFRECE LA REALIDAD POR SOBRE AQUELLOS QUE FIGUREN EN LOS DOCUMENTOS
SENTENCIA 8291 DEL 22 DE AGOSTO DE 1996 (CORTE SUPREMA)
CONDICIONES APARENTES EN CUANTO A MODALIDAD, REMUNERACIÓN Y OTRAS
PRIMA EL TRABAJAADOR
LAS NORMAS NUEVAS DEROGAN LAS PRECEDENTES SIEMPRE Y CUANDO SIGNIFIQUEN UN BENEFICIO PARA EL EMPLEADO AL QUE DEBA DE APLICARSE
SUPONE LA CONFRONTACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL QUE VIENE APLICÁNDOSE A UN TRABAJADOR, CON UN RÉGIMEN QUE PRETENDE REEMPLAZARLO
ES DE CARÁCTER TUITIVO, PROTECTOR Y SE ENTIENDE COMO EL RECONOCIMIENTO DE UNA CONDICIÓN QUE DEBE DE SER RESPETADA
TIENE DESARROLLO LEGAL CON FUNDAMENTO EN EL ORDEN PÚBLICO QUE SE LES RECONOCE A LAS NORMAS DEL TRABAJO
CARÁCTER PROTECTOR DEL DERECHO, FAVORECIENDO AL TRABAJADOR QUE ES LA PARTE MÁS DÉBIL, MEDIANTE LA LIMITACIÓN DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD
PROTECCIÓN DE LOS BENEFICIOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS
MEJORAMIENTO CONSTANTE DE
NIVELES DE VIDA
DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJADOR
ARTÍCULO 14 DEL C.S.T
EXCEPCIONES
SEGURO DE VIDA NO ES OBLIGATORIO PARA LOS MAYORES DE 50 AÑOS
RIESGOS QUE SEAN PRECISAMENTE CONSECUENCIA DE INVALIDEZ O ENFERMEDAD EXISTENTE
TRABAJADORES CON PERTURBACIONES O DEFICIENCIAS ORGÁNICAS, FISIOLÓGICAS O PSICOLÓGICAS PUEDEN RENUNCIAR A LOS AUXILIOS POR ENFERMEDAD NO PROFESIONAL
C O N C I L I A C I Ó N
LAS QUE SURGEN EN RAZÓN DE UNA TRANSACCIÓN
LAS QUE APARECEN COMO RESULTADO DE LA PRESCRIPCIÓN
SENTENCIA DE 6 DE JUNIO DE 1996
SON AQUELLOS QUE HAN INGRESADO AL PATRIMONIO DEL TITULAR DEL DERECHO
SE HAN CONSOLIDADO DURANTE EL VINCULO LABORAL
CONCEPTOS DEL DERECHO CIVIL QUE SE TRAEN AL DERECHO LABORAL
LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DEBEN DE SER PROTEGIDOS INCLUSO CONTRA UNA LEY NUEVA
CONSISTE EN MANTENER LA CAPACIDAD ADQUISITIVA DE LOS TRABAJADORES EN ARAS DE NO DESMEJORAR LA CALIDAD DE VIDA
PROGRESO
DERECHO INALIENABLE, REQUISITOS BÁSICOS PARA ASEGURAR LA DIGNA SUBSISTENCIA
INENBARGABILIDAD
IRRENUNCIABLE
SUBSIDIO AL DESEMPLEO
PRESTACIÓN EFECTIVA DEL TRABAJO
BIENESTAR
SALUD
VIDA
ARTÍCULO 53 DE LA CONSTITUCIÓN
ARTICULO 125 DE LA CONSTITUCIÓN
LA LIMITACIÓN DE UNA PERSONA NO PODRÁ SER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR UNA PERSONA A MENOS QUE LA LIMITACIÓN SEA CLARAMENTE DEMOSTRABLE