RIESGOS PSICOSOCIALES

¿QUÉ SON?

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«Son aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores».

FACTORES y CONSECUENCIAS

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Aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo pueden generar respuestas de tipo:FisiológicoEmocional (ansiedad, depresión, apatía, etc.)Cognitivo (restricción de la habilidad para la concentración o la toma de decisiones, etc)Conductual (abuso de substancias, violencia, etc) Estas pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.

EMOCIONAL

COGNITIVO

CONDUCTUAL

FISIOLÓGICO

¿DE DÓNDE SE DERIVAN?

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Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos.

EJEMPLOS

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· Cargas de trabajo excesivas· Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto.· Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo.· Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo.· Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros. · Acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.

GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

EVALUACIÓN DE RIESGOS

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Se trata normalmente de una evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo, el ambiente, el desempeño, etc. Los riesgos psicosociales han de ser evaluados y gestionados. Uno de los ejes principales de la gestión de riesgos psicosociales es la participación de los trabajadores en todo el proceso. Es necesario sensibilizar, informar a la plantilla y lograr su participación para una adecuada gestión de los riesgos psicosociales.

DETECTAR

PREVENIR

CORREGIR

HERRAMIENTA

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La psicología social es una rama de la psicología que se ocupa especialmente y preferentemente del funcionamiento de los individuos en sus respectivos entornos sociales, es decir como partes integrantes de una sociedad o comunidad y como, tanto ser humano, como entorno en el cual se desarrolla este, contribuyen a determinarse entre sí

¿POR QUÉ CONTRARRESTARLOS?

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Un entorno psicosocial favorable fomenta el buen rendimiento y el desarrollo personal, así como el bienestar mental y físico del trabajador