concepto
Caracteristicas
Max Weber
Recurso Humano según la Teoría
Concepto
La Importancia
Fundador
Concepto
La escuela de las relaciones humanas se produce como una oposición a la teoría clásica de la administración. Dándole gran importancia al recurso humano dentro de las empresas.
Principales representantes de la teoría fueron:
Principales Aportes
Consideró las empresas y organizaciones como un grupo de personas.
Les da valor y prioridad a las personas.
Toma de base los principios y conocimientos de la psicología para aplicarlos a la administración.
Está a favor de la delegación plena de la autoridad.
Promueve la autonomía del trabajador.
Busca generar un clima de confianza y apertura dentro de la organización.
Da prioridad a las relaciones humanas sobre los métodos científicos de la administración.
Apuesta por la confianza que se le debe dar a la persona.
Usa herramientas de dinámicas de grupo y de relaciones interpersonales.
las escuelas de administración
Concepto
las 7s