Escuelas de Relaciones Humanas
La escuela de las relaciones humanas analiza la conducta del individuo en el trabajo y establece la importancia del medio social en el que se desarrolla el trabajador, como condicionante del rendimiento y de la productividad laboral, en lugar de solo verlo como un elemento productivo independiente.
Fundamentos de teoría de las Relaciones Humanas
Es un campo de estudio que se enfoca en la interacción y el comportamiento entre las personas en diversos entornos, particularmente en el ámbito laboral de los fundamentos teóricos de las relaciones humanas se basan en diversas disciplinas, incluyendo la psicología, la sociología, la antropología y la administración.
Enfoque en el trabajador Reconoce la importancia de factores emocionales y sociales en el ambiente de trabajo.
Teoria de la motivación Se desarrollaron teorias como la de Abraham Maslow que ayuda a entender a los empleados más allá de los factores económicos.
Capacitación y desarrollo Destaco la importancia de la capacitación y el desarrollo continuo, como una forma de mejorar tanto el rendimiento individual como el organizacional.
Comunicación Fomenta la creación de canales efectivos de comunicación entre los niveles de la organización, lo cual mejora la colaboración y resolución de conflictos.
Referencias
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Concepto de la escuelas de Relaciones Humanas.
Papel de Recursos Humanos
