¿QUE EVALUAR EN LE DESEMPEÑO DEL PERSONAL?

EVALUACIÓN CUALITATIVA

Mide el Comportamiento

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

Competencias para el Perfil del Puesto

Liderazgo

Comunicación

Negociación

EVALUACIÓN CUANTITATIVA

Mide la Competitividad y Rendimiento

Planificación (Inicio de actividad)

Control (Indicadores al final del periodo)

ELEMENTOS DE UN INDICADOR

Denominación

Debe ser clara y focalizada

Formula o Expresión Matemática

Tendencias o Inferencias entre variables

Metrica de las variables

Interpretacion de cualquier formula matemática

Terminologia

Definición conceptual de cada elemento

TIPOS DE INDICADORES

Indicador de Cantidad

Mide el volumen o número de actividades

Indicador de Calidad

Mide el grado de cumplimiento

Indicador de Costo

Mide el Dinero Invertido

Indicador de Tiempo

Mide la Duración de actividades

Indicador de Espacio

Mide el uso racional de espacios

Indicador de Satisfacción

Mide los niveles de agrado y desagrado

METODOLOGIA PARA FORMULAR INDICADORES

Categoria

Indicador de Actuación

Logro

Impacto

Secuencia

Inductivo

Deductivo

Interpretación y análisis

Siguiendo preferentemente ruta inductiva

FORMULACIÓN DE INDICADORES

Definición de Perspectiva

Por el BSC

Definición de Objetivo

Meta

Definición de Estrategia

Postura Empresarial

Definición de Inductor

Acciones u opciones

Definición de Indicador

Formula

Definición de Métrica

Unidad de Medida

Fai clic qui per centrare la mappa.
Fai clic qui per centrare la mappa.