Teoría Burocrática
de la administración
Modelo burocrático
de Weber
Este modelo pertenece a las teorías clásicas de las organizaciones y es la forma más eficiente de organización, ya que tiene reglas claras las cuales son estrictamente seguidas, tales como:● Cargos cuidadosamente definidos.● Jerarquías bien definidas de autoridad y responsabilidad.● Estatutos y reglamentos● Seguridad en el cargo y la posibilidad de ascenso.Por medio de normas como:● Un sistema de carrera administrativa● Funcionarios organizados por jerarquía● Niveles de autoridad. ● Carácter legal de las normas● Carácter formal de las comunicaciones ● Racionalidad de la división del trabajo
Forma burocrática
según Max Weber
Max Weber (1864-1920) fue un economista y sociólogo alemán, quien a través de su estudio de las civilizaciones desarrolló el concepto moderno de Burocracia refutando y ampliando las apreciaciones de Marx.Weber definió la burocracia como la forma más eficiente de organización e identificó las siguientes normas básicas fundamentales para el desarrollo burocrático.Una burocracia son niveles de dirección que requiere muchas aprobaciones para la toma de cualquier decisión. Una segunda característica de burocracia, es la dificultad para despedir a los empleados. La burocracia es el control de todo lo que sucede. Y para hacer algo tienes que pasar por varios procedimientos pidiendo permiso para hacerlo.
Ventajas de
la burocracia
Racionalidad. Precisión en el trabajo. Rapidez en las decisiones. Uniformidad de rutinas y procesos. Continuidad de la organización, más allá de las personas. Reducción de fricciones personales. Unidad de dirección. Disciplina y orden. Confiabilidad por la previsibilidad de circunstancias. Posibilidad de hacer carrera profesional dentro de la empresa. Eficiencia y productividad Competitividad
Burocracia en la
modernidad
Asumir el control de antiguas instituciones y compañías públicas y privadas, y la creación de nuevas instituciones, implico la creación de nuevas oficinas y despachos, que fueron organizadas por jerarquías. La burocracia mantiene su efectividad gracias a su división jerárquica administrativa. El principio de la jerarquía es agrupar los cargos y sus respectivas funciones estableciendo áreas o jurisdicciones con reglas limitadas y específicas
Principios de
la burocracia
1. Carácter legal de normas y reglas2. Carácter legal de las comunicaciones3. Carácter racional y división de trabajo 4. Impersonalización de las relaciones humanas5. Jerarquía de la autoridad6.Rutinas y procedimientos estandarizados7.Competencia técnica y meritocrática8. Especialización separada de la administración
Tipos legítimos de
la autoridad de
Max Weber
Según Weber, quien plantea que cuando una persona hace lo que otra le indica y este ejerce algún tipo de arma como la coerción, está ejerciendo poder sobre la persona, pero cuando la persona hace lo que otra le indica porque le parece correcto, se está ejerciendo autoridad y dan el consentimiento que así sea. Por ello Weber identifica tres principales tipos de autoridad legítima.Autoridad tradicionalAutoridad carismáticaAutoridad racional legal
Antecedentes
y descripción
Se remonta al antiguo Egipto hace más de 5.000 años. La creación de una burocracia fue un factor clave en el inicio de la civilización egipcia que llegó a ser un imperio.El faraón el jefe supremo del Estado. A su lado, el funcionario más poderoso en la jerarquía era el visir, el número uno de la burocracia. La posición del visir era considerado un príncipe o una persona de habilidad excepcional. Su título se traduce como “superintendente de todas las obras del rey”.