Gestión humana aplicada a los riesgos psicosociales

Factores que afectan la salud mental y el bienestar laboral

Carga laboral, esfuerzo físico, carga mental)

Control y autonomía en el trabajo

Liderazgo y relaciones sociales

Recompensas y reconocimiento

Influencia del entorno familiar y social

Condiciones económicas y de vivienda

Relaciones interpersonales

Tipo de cargo, horario laboral, antigüedad en la empresa

Características sociodemográficas (edad, género, nivel educativo)

Se pueden clasificar en

Estrategias para fortalecer factores protectores

Prevención de riesgos antes de que ocurran

Detección y gestión temprana de riesgos

Rehabilitación de problemas derivados de riesgos psicosociales

Diseñada por el Ministerio de Protección Social y la Universidad Javeriana

Determina niveles de riesgo

Sin riesgo

Bajo

Medio

Alto

Muy alto

Utiliza cuestionarios y guías de evaluación

Identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial

Prevención del acoso laboral

Equidad de género en el empleo

Uso de batería de riesgo psicosocial

Actores de riesgo psicosocial

Intervenciones para mitigar riesgo

En estrategias de prevención

Entornos laborales saludables

A empleados y directivos en el manejo del estrés y bienestar emocional